Nagkakamali sa Trabaho - Paano Haharapin ang mga Ito

Making Mistakes Work How Handle Them 152340

Ang paggawa ng mga pagkakamali sa trabaho ay karaniwan. Sigurado kang magkakamali sa trabaho, anuman ang antas ng iyong kadalubhasaan. Tao lang ang nagkakamali, gaano man sila kasakit. Posibleng palakasin ang iyong pangkalahatang imahe bilang isang nagtatrabahong propesyonal kung alam mo kung paano tumugon nang tama.

Bakit mahalagang iwasang magkamali

Ang wastong pagtugon sa isang pagkakamali ay mas matagumpay at madalas na nagreresulta sa higit na benepisyo kaysa sa pinsala. Ang iyong reaksyon sa mga pagkakamali ay maaaring magbigay sa iyo ng pagkakataong mapabilib ang iyong boss. Sa kabila nito, dapat mong subukang pigilan ang paggawa ng mga pagkakamali sa trabaho. Ang paggawa ng mga pagkakamali ay maaaring humantong sa aksyong pandisiplina mula sa iyong kumpanya sa ilang sitwasyon. Narito ang ilan sa mga bunga ng mga pagkakamali sa lugar ng trabaho:

paano magluto ng bacon wrapped sirloin

kahihiyan:Ang paggawa ng pagkakamali ay maaaring magdulot ng kahihiyan at kahihiyan. Kung ang iyong pagkakamali ay natuklasan ng lahat sa trabaho, maaari itong magkaroon ng masamang impluwensya sa iyo reputasyon .Nabawasan ang kredibilidad:Kapag nagkamali ka, maaari itong maging sanhi ng pagdududa ng iyong mga katrabaho at employer tungkol sa iyong mga kakayahan. Maaaring ipahiwatig nito na nahihirapan kang harapin ang mahihirap na sitwasyon at ginagamit ang iyong mga kakayahan sa paglutas ng problema.pandiwang pagsaway:Kung ang pagkakamali ng isang empleyado ay may malaking epekto sa kumpanya, ang ilang mga boss ay maglalabas ng pasalitang babala. Mas mainam na iwasan nang lubusan ang pasalitang pagsaway, kahit na hindi ito palaging nagreresulta sa pagpapaalis.
• Dismissal : Kung ang iyong pagkakamali ay nagdulot ng hindi na maibabalik na pinsala sa kumpanya at sa reputasyon nito, maaari kang mawalan ng trabaho. Ito ay hindi lamang naglalagay ng isang strain sa iyong pera, ngunit ito ay nangangailangan din sa iyo na ipaliwanag ang iyong sarili sa mga potensyal na employer.

Mga paraan upang mag-react kapag nagkamali ka

Ang paraan ng iyong reaksyon sa isang pagkakamali, gaano man kalaki o maliit, ay nakakaapekto sa kung paano mo ito nalampasan at kung paano mo binuo ang iyong kinabukasan sa kumpanya. Tandaan na, habang ang mga salita ay maaaring makatulong sa pagwawasto ng isang problema, ang iyong mga aksyon ay maaaring magkaroon ng kasing dami—kung hindi man higit pa—ng impluwensya. Pagkatapos mong magkamali, magpakita ng kalmado, kumpiyansa, at panghihinayang. Kapag nagkamali ka sa trabaho, narito ang ilang angkop na tugon:

Panatilihin ang lahat ng ito sa pananaw

Anuman ang kahihiyan na mararamdaman mo pagkatapos magkamali, kontrolin ang iyong emosyon bago kumilos o magsalita. Mas simple na tugunan ang mga problema sa isang propesyonal na paraan kapag mayroon kang naaangkop na mindset at headspace. Panatilihin ang iyong kalmado at iwasang gumawa ng eksena.

Pag-aralan ang isyu

Suriin ang problema at mga alternatibong paraan upang ayusin ang sitwasyon bago humingi ng tawad o mag-react man lang. Gumawa ng mabilis na aksyon kung maaari mong lutasin ang sitwasyon sa iyong sarili. Tukuyin kung sino ang dapat mong kontakin kung kailangan mo ng suporta sa labas. Pagkatapos ay sumulat ng a detalyadong ulat ng nangyari at salamat sa kanilang tulong. Mas malaki ang tsansa mong maiwasan ang parusa at anumang mga epekto kung mabilis kang makakaisip ng solusyon.

Magkaroon ng pribadong pagpupulong kasama ang iyong manager

Isaalang-alang ang pakikipagpulong sa iyong superbisor nang pribado upang talakayin ang sitwasyon nang mas detalyado kung ang iyong pagkakamali ay may malubhang implikasyon. Ito ay nagpapahintulot sa iyo na umupo sa kanila at tanggapin ang responsibilidad para sa iyong pag-uugali habang nagbibigay din sa kanila ng isang malinaw na larawan ng kung ano ang nangyari. Kung nagpahayag ka na ng panghihinayang, pinahihintulutan ka ng isang pribadong pagpupulong na gawin ito muli. Tandaan na nauunawaan ng iyong superbisor na ang mga pagkakamali ay hindi maiiwasan.

ano ang ibig sabihin kapag patuloy na nangangati ang iyong kanang kamay

Maging bukas at tapat

Kung nagkamali ka, aminin mo kaagad. Bigyan ang iyong boss ng maikli ngunit tumpak na paliwanag kung ano ang nangyari. Tiyaking nagpapaliwanag ka nang malinaw at maikli para maunawaan nila ang iyong isyu at ang senaryo sa kabuuan. Kapag bukas at tapat ka sa iyong boss o boss, mas malamang na pagkatiwalaan ka nila sa mga gawain at hakbangin sa hinaharap.

Gumawa ng maikling paghingi ng tawad

Kapag nagkamali ka, aminin mo ito sa publiko at magpatuloy. Hindi alintana kung gaano ka napahiya, malamang na makakalimutan ito ng iyong manager at mga katrabaho pagkatapos ng ilang araw.

Isaalang-alang ang mabilis na paghingi ng tawad sa iyong boss, tulad ng, 'Nakagawa ako ng pagkakamali. Gayunpaman, sinusubukan kong tugunan ang problema.' Ito ay hindi lamang nagpapahayag ng iyong panghihinayang ngunit nagpapakita rin na ikaw ay kumikilos at pinapanagot ang iyong sarili. Higit pa rito, nakakatulong ito sa iyong boss na madama ka bilang isang may katiyakan sa sarili at may kakayahang empleyado na nagmamalasakit sa kumpanya.

Isaalang-alang kung paano maiwasan ang mga pagkakamali sa hinaharap

Pag-isipan kung paano mo maiiwasan ang paggawa ng parehong pagkakamali sa hinaharap. Bagama't walang paraan upang maiwasang permanenteng gumawa ng mga error, maaari kang magsikap na bawasan ang iyong mga pagkakataong gawin ang mga ito sa hinaharap. Isaalang-alang kung ano ang naging mali sa iyong huling pagkakamali at kung ano ang maaari mong gawin upang maiwasang gawin muli ang parehong pagkakamali.

Ayusin ang iyong istilo ng pagtatrabaho

Bilang isang propesyonal na nagtatrabaho, mahalagang magtatag ng isang gawain na nagtataguyod ng pangkalahatang produktibidad. Mas mahalaga kaysa dati na pag-isipan ang pagbabago sa iyong diskarte sa trabaho kapag nagkamali ka. Magtakda ng mas maagang alarma kung madalas kang makaligtaan sa mga pulong sa umaga, halimbawa, para handa ka nang umalis kapag nagsimula ang iyong araw ng trabaho. Ang pagpapabuti ng iyong atensyon sa pamamagitan ng iba pang mga pamamaraan, tulad ng sapat na ehersisyo, ay kapaki-pakinabang din.

bukas ba ang starbucks sa araw ng pasasalamat

Mga reaksyong dapat iwasan kapag nagkamali ka

Ang pag-unawa kung paano hindi tumugon sa isang error sa lugar ng trabaho ay maaaring makatulong sa iyo na maiwasan ang paggawa ng parehong pagkakamali sa hinaharap. Nakakatulong din ito sa pagbawas ng anumang pinsalang naidulot mo. Kapag nagkamali ka sa trabaho, narito ang ilang halimbawa ng mga sagot na dapat iwasan:

Pagtatakpan ang iyong pagkakamali

Bagama't pinahahalagahan ang paghingi ng tawad, ang mga hakbang na gagawin mo para iwasto ang isyu ay nagpapakita na ikaw ay maagap at handang gumawa ng higit at higit pa upang ayusin ang mga bagay. Iwasang gumawa ng simpleng paghingi ng tawad at ipagkatiwala sa kanila ang gawain ng paghahanap ng solusyon para sa iyo.

Habang ang pagiging tahimik tungkol sa iyong error o pagkaantala sa iyong tugon ay maaaring magbigay ng pansamantalang solusyon, hindi ito palaging nangyayari. Kung malalaman ito ng iyong amo o employer, maaari nitong gawing kumplikado ang sitwasyon at maipakita na hindi ka kasing mapagkakatiwalaan gaya ng pagpapapaniwala mo sa kanila. Sa halip na tumutok sa iyong reputasyon, isaalang-alang ang pagiging bukas at kung paano nakakaapekto ang iyong error sa natitirang bahagi ng organisasyon.

Paumanhin

Ang paggawa ng mga dahilan para sa iyong mga pagkakamali ay nagpapakita na hindi mo gustong managot sa iyong pag-uugali. Ang pagwawalang-bahala sa iyong pagkakamali ay maaaring magpahiwatig na hindi ka naniniwala na ito ay isang malaking isyu at hindi nakatuon sa iyong paninindigan.

Paglihis ng sisi

Iwasang sisihin ang ibang tao para sa isang pagkakamali na ginawa mo sa iyong sarili. Ang pagkilala sa iyong pagkakamali ay nagpapakita sa iyong boss na ikaw ay may sapat na gulang upang tanggapin ang responsibilidad para sa iyong sariling pag-uugali. Nakakatulong din ito sa iyo na maging mas mahusay sa iyong mga katrabaho.

Masyadong nagsasalita at nagre-react

Sa ilang partikular na sitwasyon, ang pagtugon kaagad ay humahantong sa labis na pananalita sa pagsisikap na malutas ang problema sa lalong madaling panahon. Kapag nagkamali ka, matalino rin na iwasang sumigaw at ipaalam sa iba pang bahagi ng opisina. Ang pag-uulit ng iyong paghingi ng tawad at pagiging masyadong emosyonal ay hindi magandang ideya. Bagama't ang reaksyong ito ay nagpapakita ng iyong panghihinayang, ito rin ay nagpapakita ng iyong kawalan ng tiwala sa iyong trabaho at ang iyong kawalan ng kakayahan na gumana sa ilalim ng presyon. Higit pa rito, ang paghingi ng tawad ay kadalasang nakakabawas sa pagiging produktibo para sa iyo at sa mga katrabaho na iyong kausap.

Masyadong mahinahon ang reaksyon

Bagama't mahalagang manatiling cool pagkatapos magkamali, ang pagkilos ng masyadong mahinahon ay nagpapakita na wala kang pakialam sa iyong trabaho para ayusin ang problema. Nagpapakita rin ito ng kawalan ng tiwala sa sarili dahil hindi ka napilitang makaisip ng angkop na sagot.

anghel number 144 ibig sabihin

Mga karaniwang tanong

Mga tanong mula sa mga empleyado at naghahanap ng trabaho.

Masama ba ang paulit-ulit na pagkakamali?

Ang mga paulit-ulit na pagkakamali, lalo na ang pareho, ay maaaring makapinsala sa iyong propesyonal na imahe. Panatilihin ang isang optimistikong saloobin. Ikaw ay kaladkarin pababa kung ikaw ay may masamang ugali tungkol sa pagkakamali, kung ano ang iniisip ng iba tungkol sa iyo, o kinakailangang itama ang pagkakamali.

Okay lang bang magbahagi ng personal na isyu sa buhay na nagdudulot ng mga problema sa trabaho?

Oo. Bagaman, hindi ito isang dahilan. Mayroon bang nangyayari sa iyong personal na buhay sa oras ng pagkakamali na nagbibigay sa iyo ng stress o nagdudulot sa iyo na magambala? Kumusta naman sa iyong pinagtatrabahuan? Kumuha ng a malalim na paghinga at tanungin ang iyong sarili ng mga tanong na ito. Tandaan, imposibleng maiwasan ang mga pagkakamali kung minsan. Kung anong laro ang mayroon ka kapag ginawa mo ang mga ito ang siyang nagtatakda ng iyong karera para sa tagumpay.

Normal lang bang magkamali sa trabaho?

Imposibleng maiwasan ang mga pagkakamali. Maliban kung nakalimutan mong gawin ang isang bagay na lubhang mahalaga, mauunawaan ng iyong manager. Ang paggawa ng mga pagkakamali sa trabaho ay karaniwan. At the end of the day, tao ka lang, at kahit gaano ka kahusay, nagkakamali. Nagiging isyu, gayunpaman, kung patuloy kang nagkakamali sa trabaho nang hindi sinusuri kung bakit nangyayari ang mga ito o kumikilos upang itama ang mga ito.