Gaano Katagal Dapat Bumalik ang Resume? Narito ang Dapat Gawin

How Far Back Should Resume Go 152976

Gaano kalayo dapat bumalik ang isang resume? Ang seksyon ng kasaysayan ng trabaho ay isa sa pinakamahalagang aspeto ng isang magandang resume. Ang pagpili kung alin sa iyong nakaraang trabaho ang babanggitin at kung gaano karaming impormasyon ang ibibigay tungkol sa bawat isa ay isang mahalagang elemento ng proseso ng pagsulat ng resume na dapat masuri sa bawat kaso.

over the counter red hair dye

Dapat idisenyo ng mga naghahanap ng trabaho ang seksyon ng kasaysayan ng karera ng kanilang resume ayon sa antas ng posisyon na kanilang ina-apply. Ang isang entry-level na posisyon ay hindi nangangailangan ng maraming kasaysayan ng trabaho. Habang ang isang senior-level na tungkulin ay maaaring mangailangan ng higit pa. Kung gaano kalayo ang dapat ibalik ng iyong resume ay tinutukoy ng trabahong iyong ina-aplay.

Gaano kalayo dapat bumalik ang isang resume?

Sa pangkalahatan, ang isang resume ay dapat bumalik sa 10 hanggang 15 taon. Maraming mga kadahilanan ang nakakaimpluwensya kung gaano karaming taon ng karanasan sa trabaho ang dapat mong ilagay sa iyong resume. Dapat mong isipin ang iyong industriya, antas ng kadalubhasaan, at mga kwalipikasyon.

Ang bawat isa sa mga salik na ito ay maaaring maka-impluwensya kung ang pagbanggit ng mga partikular na taon ng karanasan ay kapaki-pakinabang o hindi. Kapag gumagawa ng pagpiling ito, ang pinakamahalagang bagay na dapat isaalang-alang ay kung ang isang dating employer ay may kaugnayan sa iyong kasalukuyang paghahanap ng trabaho o hindi.

Kahit na hindi ka pa nagtrabaho sa papel na iyon sa loob ng higit sa 10 taon, maaaring kapaki-pakinabang na ilagay ito sa iyong resume kung ito ay nagbigay sa iyo ng mahalagang karanasan, may-katuturang mga kasanayan, at mga posibilidad na sumulong nang propesyonal.

Kung ilang beses kang nagbago ng mga karera sa iyong karera, maaaring gusto mong limitahan ang iyong listahan ng trabaho sa nakaraang limang taon.

Gaano karaming kasaysayan ng trabaho ang dapat mong isama sa iyong resume?

Anumang bagay ay maaaring pumunta sa isang resume. Ito ay tungkol sa kaugnayan. Kapag nilikha mo ang iyong resume, kung gaano kalayo ang iyong napunta sa kasaysayan ng trabaho ay dapat na matukoy kung ano mataas mga kaugnay na titulo ng trabaho na hawak mo . O ano mga nagawa mo (mga nagawa) habang nagtatrabaho.

Iba-iba ang bawat trabaho. Ang isang mid-level na posisyon ay mangangailangan ng hindi bababa sa 10 taon ng karanasan, halimbawa. Kapag nagpapasya kung ano ang isasama sa iyong resume, ang mga kinakailangan ng trabaho ay dapat magdikta sa parehong bilang ng mga taon na iyong ilista at kung ano ang mga bullet point na binanggit sa seksyon ng karanasan.

Gaano katagal dapat ang resume?

Panatilihin ang iyong resume sa haba ng pamamahala. Tanging ang may 15 taong karanasan sa trabaho o higit pa ang dapat magkaroon ng a dalawang-pahinang propesyonal na resume . Gamitin ang cover letter bilang karagdagang real estate para banggitin ang mga pangunahing kasanayan, mga naunang posisyon/trabaho, o iba pang mga nagawa.

Gumamit ng isang libreng resume template para tulungan ka sa proseso ng paglikha.

Kailan babalik sa 5-10 taon sa kasaysayan ng trabaho

Ang isang malaking pagbabago sa trabaho ay ang pinakakaraniwang dahilan upang bawasan ang iyong kasaysayan ng trabaho sa mas kaunti sa 10 taon. Isaalang-alang ito: mayroon kang Bachelor's Degree sa Business Administration at naghahanap ng trabaho bilang isang Executive Assistant .

Nagtrabaho ka para sa dalawang matagumpay na negosyo sa loob ng sumunod na walong taon at napanatili ang isang pambihirang rekord ng pagganap.

Gayunpaman, sa paglipas ng panahon, natuklasan mo na ang pagtatrabaho bilang isang executive assistant ay hindi kasiya-siya gaya ng iyong naisip. Sa halip, pipiliin mong ituloy ang isang propesyon bilang isang nars.

Bumalik ka sa paaralan sa susunod na limang taon, nakakuha ng isang nursing degree at nagtapos ng isang nursing internship.

Halimbawa:

Kapag naghahanap ng trabahong nursing, maaaring gusto mong limitahan ang nilalaman sa iyong resume/CV sa mga katotohanang nauugnay sa nursing. Ang pagsasama lamang ng iyong pinakabagong limang taon ng karanasan ay nagpapanatili sa pag-uusap na nakatuon sa nursing at nakakatulong sa iyong maiwasan ang mga tanong tungkol sa iyong edad o dedikasyon sa industriya.

Kapag okay lang na iwanan ang trabaho sa iyong resume

Kung sa tingin mo na ang mga unang taon ng iyong trabaho ay walang kaugnayan sa iyong kasalukuyang mga layunin o interes, maaaring maging kapaki-pakinabang na iwanan ang mga ito sa iyong resume.

kung gaano katagal sa deviled itlog panatilihin sa refrigerator

Kung pipiliin mo ang opsyong ito, tiyaking isama ang iba pang mga anyo ng impormasyon sa iyong mga resume, tulad ng mga kasanayan o pagkilala.

Kung makarating ka sa yugto ng pakikipanayam ng proseso ng pagre-recruit, dapat ka ring maging handa upang sagutin ang mga detalyadong tanong tungkol sa iyong karanasan sa trabaho.

Kailan babalik sa 10-15 taon sa kasaysayan ng trabaho

Pinapayuhan ng karamihan ng mga eksperto na isama ang 10-15 taon ng karanasan sa trabaho sa iyong CV. Binubuo ito ng tatlo hanggang limang natatanging trabaho para sa karamihan ng mga propesyonal.

Halimbawa, kung ikaw ay isang 32 taong gulang na guro sa elementarya, ang iyong 11 taong karanasan sa trabaho ay binubuo ng apat na taon ng undergraduate na pag-aaral, isang taon ng assistant na pagtuturo, tatlong taon sa iyong unang employer, at dalawang taon sa iyong kasalukuyang tungkulin.

Upang maipakita ang isang masusing larawan kung saan ka nagsimula, kung paano ka lumaki, at kung nasaan ka ngayon, dapat mong isama ang 10-15 taong karanasan. Para sa maraming tao, 10-15 taon ay maaaring sumaklaw sa lahat mula sa pagtatapos mula sa kolehiyo hanggang sa kanilang pinakabagong promosyon.

Ang ilang mas matataas na propesyonal, sa kabilang banda, ay maaaring humawak lamang ng isa o dalawang tungkulin sa loob ng isang dekada o higit pa.

ano ang 13 13

Ang pagtukoy kung ang 10 o 15 taon ay sapat na oras ay pangunahing nakadepende sa mga propesyonal na layunin ng indibidwal at ang dami ng nauugnay na karanasan na maaaring kailanganin ng mga potensyal na employer.

Ang ilang mga pag-post ng trabaho ay nangangailangan ng limang taon ng aktwal na karanasan, habang ang iba ay maaaring mangailangan ng sampu hanggang labinlimang. Pag-customize ng iyong ipagpatuloy ang CV sa trabahong hinahanap mo ay maaaring magmukhang mas may kakayahan ka at mahikayat ang hiring manager na ikaw ay magiging isang magandang tugma para sa tungkulin.

Kaugnayan

Tulad ng naunang sinabi, kung ang iyong karanasan ay tunay na may kaugnayan, dapat itong isama sa iyong ipagpatuloy ang CV . Tandaan na kung mayroon kang higit sa 30 taon ng nauugnay na karanasan, maaaring gusto mo lang banggitin ang pinakahuling 10 hanggang 15 taon maliban kung ang mga naunang tungkulin ay nagpapakita ng mga natatanging elemento ng iyong trabaho at mga tagumpay.

Gayundin, kung marami kang nauugnay na karanasan, malamang na naghahanap ka ng mas mataas na antas ng titulo sa trabaho kung saan hindi gaanong mahalaga ang edad.

Mahusay na mga titulo ng trabaho o kumpanya

Kung mayroon kang mataas na ranggo na posisyon o nagtrabaho para sa isang kilalang kumpanya, dapat mong walang alinlangan na itago ito sa iyong resume. Kung nakakakuha ito ng pansin ng hiring manager, isa itong magandang bahagi ng kasaysayan ng trabaho na ilista.

Nagpapaliwanag ng isang puwang

Kung babanggitin mo ang iyong taon ng pagtatapos, sertipikasyon , lisensya, o iba pang mga proyekto ngunit nag-iiwan ng malaking halaga ng karanasan, maaaring maniwala ang hiring manager na mayroon kang gap sa iyong resume/CV. Kung ito ang kaso, dapat mong isama ang iyong karanasan sa trabaho o ibukod ang iba pang mga petsa.

Kailan babalik nang higit sa 15 taon sa kasaysayan ng trabaho

Sa merkado ng trabaho ngayon, ang pagkakaroon ng higit sa 15 taong karanasan sa isang resume/CV ay hindi karaniwan. Ang pagkuha ng mga superbisor ay karaniwang interesado lamang sa nakaraang 15 taon ng iyong karanasan sa trabaho. Anumang bagay na naganap higit sa 15 taon na ang nakakaraan ay may potensyal na maging lipas na.

Sabihin nating nagtrabaho ka bilang isang project manager para sa isang software na negosyo sa loob ng limang taon. Pagkatapos ay nakakuha ka ng trabaho bilang isang product manager sa ibang negosyo, kung saan ka nagtrabaho sa susunod na 12 taon.

Kapag nire-rebisa ang iyong ipagpatuloy ang CV , sa pangkalahatan ay isang magandang ideya na iwanan ang iyong limang taon bilang isang tagapamahala ng proyekto sa pabor sa pagtuon sa iyong mga nagawa bilang isang creative director.

Ang mga potensyal na employer at kliyente ay mas malamang na maging interesado sa kung ano ang iyong nagawa sa iyong pinakahuling posisyon kaysa sa mga posisyon kung saan ka nagtrabaho nang higit sa 12 taon.

Kailan babalik sa isang resume

Kung nasa parehong trabaho ka nang 15 taon o mas matagal pa, exempt ka sa panuntunang ito. Sa sitwasyong iyon, ang iyong tiyaga, karanasan, at dedikasyon ay maaaring maging mas kaakit-akit na pag-asa.

Ang mga aplikante na may maraming karanasan, sa kabilang banda, ay maaaring tingnan bilang out of touch o mahirap ituro. Bilang isang mas matandang propesyonal, ang iyong layunin ay hikayatin ang pagkuha ng mga tagapamahala na sabik kang matuto at ang iyong mga taon ng karanasan ay gagawin kang mas kapaki-pakinabang na miyembro ng koponan.

Bakit hindi mo dapat idagdag ang lahat ng taon ng karanasan sa iyong resume

Kapag gumugol ka ng mahabang panahon sa pagtatatag ng iyong karera, gugustuhin mong isama ang maraming karanasan hangga't maaari sa iyong resume. Maraming tao ang naglalagay ng ilang dekada ng karanasan sa kanilang mga aplikasyon, na maaaring magpaliwanag kung bakit hindi sila nakakatanggap ng anumang mga tawag o tugon sa panayam.

anong mga lugar ng pagkain ang bukas sa bisperas ng pasko

Iniiwasan ang diskriminasyon sa edad

Oo, mayroong pagkiling sa edad, at maaari kang magdulot ng interbyu. Simple lang para sa isang hiring manager na tukuyin ang iyong edad kung ikaw ipagpatuloy ang CV itinayo noong 20 o 30 taon.

Maaari nilang balewalain ang iyong resume kung naghahanap sila ng mas batang aplikante. Maaari pa rin nilang mahulaan ang iyong edad kung tatawagin ka para sa isang pakikipanayam, ngunit magkakaroon ka ng pagkakataong itatag ang iyong halaga.

Pinapataas ang kaugnayan sa trabaho

Ang recruiting manager/hiring manager ay hindi interesado sa ginawa mo 10 hanggang 15 taon na ang nakakaraan. Sa kalaunan ay mas mainam na iwanan ito sa iyong sarili ipagpatuloy ang CV . Dahil ilang segundo lang mababasa ang resume mo, siguraduhing malinaw at maikli ito.

Ang iyong resume ay halos palaging tatanggihan kung naglalaman ito ng hindi nauugnay na materyal.

Tinatanggal ang mga kalat

Ang isang masikip na resume ay isa pang kadahilanan na nakakainis sa pagkuha ng mga tagapamahala. Karaniwang ginagawa ito ng maraming taon ng kadalubhasaan. Ang iyong resume ay hindi dapat lumampas sa dalawang pahina ang haba.

Panatilihin itong maikli, matamis, at hanggang sa punto upang mabilis na ipakita sa kumpanya na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho.

Isang kumpanya lamang sa mahabang panahon

Maaaring mahirap alisin ang mga taon mula sa iyo ipagpatuloy ang CV kung ikaw ay nagtrabaho lamang sa isang kumpanya sa loob ng mahabang panahon. Depende sa senaryo, mayroong isang paraan sa paligid nito.

Kung mayroon kang maraming tungkulin sa kompanya, maaari mong hatiin ang iyong karanasan sa trabaho ayon sa bilang ng mga taon na hawak mo ang bawat titulo. Nagbibigay-daan ito sa iyo na magsama ng mas may-katuturang mga posisyon sa harap ng iyong resume at alisin ang mga hindi.

Narito kung ano ang magiging hitsura nito:

• CPA: 6 na taon (2014 hanggang 2021)
• CSA: 6 na taon (2008 hanggang 2014)

Mga katulad na mapagkukunan

• Mga Kasanayan sa Pagbebenta
• Functional na Resume
• Mga Kasanayang Interpersonal
• Format ng Resume
• Magboluntaryo sa Resume
• Paano Maglista ng Mga Sanggunian sa isang Resume
• Ano ang isang CV?
• Mga Halimbawa ng Buod ng Resume
• Mga Antas ng Kahusayan sa Wika
• Propesyonal na Background
• Paano Mag-pout Shadowing sa isang Resume
• Nag-hahanap ng trabaho
• Gaano Katagal Dapat Bumalik ang Resume
• Paano Maglista ng Mga Publikasyon sa Resume
• Listahan ng Mga Kasanayan para sa Resume