Mga Nangungunang Propesyonal na Pamagat para sa Mga May-ari ng Negosyo

Top Professional Titles 1521400

Kapag ikaw ay isang maliit na may-ari ng kumpanya, natural na mabigla sa dami ng mga alternatibong magagamit—o maniwala na ang iyong mga posibilidad lamang para sa mga titulo ng may-ari ng negosyo ay 'may-ari' o 'CEO.'

Ang mga pamagat ng mga may-ari ng maliliit na negosyo ay dapat na kaayon ng mga layunin at layunin ng kumpanya habang tila personal pa rin. Ikaw ang boss ng iyong maliit na kumpanya, ngunit nagsusuot ka rin ng maraming iba pang mga sumbrero, at dapat ipakita iyon ng pangalan ng iyong kumpanya.

Kapag tinutukoy kung ang isang maliit na pamagat ng may-ari ng kumpanya ay angkop para sa iyo, naglagay kami ng ilang pangunahing hakbang na dapat sundin. Pagkatapos, basahin ito upang makita kung ang isa sa mga pamagat na gusto mo ay nasa aming listahan ng parehong pamantayan at malikhaing mga pamagat.

Isaalang-alang ang mga sumusunod na pamagat ng negosyo para sa mga may-ari ng maliliit na negosyo.

Napakaraming opsyon para sa mga maliliit na may-ari ng kumpanya na hindi namin posibleng mailista silang lahat pagdating sa mga titulo ng trabaho.

Tingnan ang isang maliit na bilang ng mga pamagat na ito upang makita kung ang alinman sa mga ito ay angkop sa iyong personalidad, at pagkatapos ay subukan ito sa isang kaganapan sa networking sa pamamagitan ng pagpapakilala sa iyong sarili gamit ang mga pamagat na iyon. Mabilis mong matutukoy kung alin ang tama at alin ang hindi.

1. Punong Tagapagpaganap

Ang titulo ng chief executive officer, o CEO, ay madalas sa corporate sector, at nililinaw nito na ikaw ang may kontrol. Ang CEO ay maaaring ang perpektong titulo para sa iyo kung gusto mong ipahiwatig na ang iyong kumpanya ay mahusay na itinatag o may isang malaking pangkat ng mga tauhan.

Kung ikaw ay isang solopreneur, sa kabilang banda, ang pangalang CEO ay maaaring may barado na konotasyon na hindi kumakatawan sa iyong kumpanya o sa iyong tungkulin sa loob nito.

mga ideya sa kasuutan para sa mga kababaihan huling minuto

2. Pangulo

Inaakala ng maraming indibidwal na magkasingkahulugan ang 'presidente' at 'CEO'. Ang pamagat na ito, sa sandaling muli, ay nagpapahiwatig ng awtoridad, kaya ito ay isang opsyon na dapat isaalang-alang kung gusto mong bigyan ang iyong kumpanya ng gravity ng isang mas higanteng korporasyon. Isaalang-alang ang iyong pormal na entidad ng negosyo at kung paano mo gustong ayusin ang mga titulo ng karagdagang pag-hire habang lumalawak ang iyong kumpanya kapag nagpapasya sa pagitan ng presidente at CEO.

3. May-ari

Ang pamagat ng 'may-ari' ay isang simpleng paraan upang italaga kung sino ang nagpapanatili ng pananalapi na pagmamay-ari ng iyong kumpanya para sa mga maliliit na may-ari ng negosyo na hindi nag-file ng mga form ng organisasyon bilang isang partnership o korporasyon. Bagama't ang 'may-ari' ay may mas kaunting kapangyarihan kaysa sa presidente o CEO, maaaring angkop kung ikaw ang nag-iisang may-ari ng isang maliit na kumpanya na may kakaunti o walang kawani, tulad ng isang LLC o sole proprietorship.

4. May-ari

May pangalawang alternatibo kung naniniwala kang natutupad ng iyong maliit na negosyo ang paglalarawan ng may-ari, ngunit parang hindi tama ang pamagat. Ang 'Proprietor' ay isang mas matandang termino para sa isang maliit na may-ari ng kumpanya, at karaniwan ito sa maliliit, pangunahing-kalye na mga retail establishment.

5. Tagapagtatag

Sa mga nakalipas na taon, ang terminong 'founder' ay nakakuha ng pabor sa mga organisasyon, lalo na sa industriya ng software, na nagsisimula sa maliit at lubos na hands-on ngunit mabilis na umuunlad. Ang pagtawag sa iyong sarili bilang 'founder' ay hudyat sa iyong mga unang manggagawa na gusto mong i-bootstrap ang iyong pag-unlad at lubos na makibahagi sa pang-araw-araw na operasyon, na lahat ay maaaring magpalakas ng pakikipagkaibigan at pakikipagtulungan sa pagitan mo at ng iyong koponan.

Tandaan na ang isang tagapagtatag ay tinutukoy bilang ang taong lumikha o nagtatag ng kumpanya kung kaya't kung bumili ka ng isang umiiral nang kumpanya o bumili ng stock sa isa, hindi ka ituturing na isang tagapagtatag.

6. Pangunahin

Kung gusto mo ng medyo mas pormal kaysa sa may-ari ngunit sa tingin mo ay hindi ka handa para sa CEO, ang pangunahing titulo ay maaaring maging angkop. Ang punong-guro ay isang tipikal na titulo ng may-ari ng maliit na kumpanya, partikular na para sa mga nagmamay-ari ng maliliit na ahensya o mga organisasyong kumukonsulta, at maaari itong pukawin ang mga alaala ng pagpigil sa middle school.

7. X-Director o X-Director ng X-Director ng X-Director ng

Mas gusto mo ba ang titulo ng trabaho sa negosyo na nagbibigay sa iyo ng mga karapatan sa pagmamay-ari ngunit mas naglalarawan sa iyong pang-araw-araw na tungkulin sa kumpanya? Isaalang-alang ang isang pamagat na may salitang 'direktor' dito, tulad ng:

• Direktor ng operasyon
• Direktor ng mga teknikal na serbisyo
• Direktor ng operasyon
• Malikhaing direktor

Ang Managing Member o Managing Partner ay isang terminong ginamit upang ilarawan ang isang taong namamahala sa isang kumpanya.

Maaari mong gamitin ang mga pariralang 'managing member' o 'managing partner' para ipakita na ikaw ang namamahala sa mga mahahalagang pagpipilian ng iyong kumpanya sa halip na maging isang manonood lamang sa iyong mga pagpapatakbo ng negosyo. Pareho sa mga pamagat na ito ay nagmumungkahi na ikaw ay isang may-ari, ngunit sila rin ay nagpapaalam sa iba tungkol sa iyong mga pangunahing obligasyon. Gayunpaman, maaaring mukhang legal ang mga pariralang ito para sa ilang may-ari ng negosyo.

8. Administrator (siyam)

Kung ikaw ang namamahala sa pang-araw-araw na operasyon ng iyong maliit na kumpanya at kailangan mong gumawa ng maraming pamamahala sa negosyo, maaaring gusto mong italaga sa iyong sarili ang titulo ng administrator. Ang pamagat na ito ay naglalarawan sa iyong trabaho at iginiit ng iyong kontrol sa kumpanya.

9. CXO (punong ehekutibong opisyal)

Pag-isipang magsimula ng sarili mo kung hindi mo itinuturing ang iyong sarili na materyal na CEO ngunit ninanais ang prestihiyo ng isang may-ari ng negosyo na may pagtatalaga sa antas ng C. May opsyon kang maging CEO ng anumang departamento sa loob ng iyong korporasyon.

Narito ang ilan sa mga pinaka-mapag-imbentong ideya na aming nakita:

Accountant na namamahala Tubero na namamahala Pilosopikal na punong ehekutibo Disruptor in Chief

11. Deskriptibo, hindi prestihiyosong mga pamagat

Maaari kang maging medyo malikhain kung wala sa mga tradisyunal na pamagat ng posisyon ng negosyo na ito ang pakiramdam na angkop para sa iyong personalidad o sa function na ginagawa mo sa loob ng iyong kumpanya. Sa halip na gumamit ng dati nang pamagat, gumawa ng sarili mong titulo. Kung hindi ka komportable, gumamit ng pamagat na nagpapababa sa kahalagahan ng iyong tungkulin bilang may-ari ng negosyo habang naglalarawan pa rin sa iyong ginagawa.

Ang pamamaraang ito ay lalong epektibo kung ang pagpapaunlad ng isang collaborative na kultura ay kritikal sa tagumpay ng iyong kumpanya. Ang pagpili ng pamagat ng korporasyon na nag-aalis ng ideya ng hierarchy mula sa iyong mga ranggo ay magbibigay-daan sa lahat na tumuon sa paggawa ng anumang kinakailangan upang magawa ang trabaho nang hindi nahahadlangan ng takot o pananakot.

12. Mga pamagat na may katatawanan o katalinuhan

Kung nagtatrabaho ka sa malikhaing propesyon, ang pamagat ng may-ari ng iyong maliit na kumpanya ay nagbibigay sa iyo ng maraming flexibility. Baka makaisip ka pa ng nakakatuwang bagay. Ang langit ang limitasyon hangga't sa tingin mo ay tumutugma ito sa iyong ginagawa at sa iyo pagkakakilanlan ng kumpanya .

yan ang pinakamagandang frosting na naranasan ko

Paano Pumili ng Tamang Pamagat ng May-ari ng Maliit na Negosyo

Ang pagpili ng pamagat para sa iyong maliit na negosyo ay isang napaka-personal na desisyon. Ang ilang mga may-ari ng negosyo ay pumipili ng karaniwang pamagat na malinaw na nagsasaad ng kanilang posisyon sa pagmamay-ari, habang ang iba ay mas gusto ang isang malikhaing termino ng HR o isang mapaglarawang pamagat. Bagama't maaari kang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang terminong 'may-ari' ay maaaring hindi tumpak na kumakatawan sa iyong function sa loob ng organisasyon.

Ang mga pagsasaalang-alang na ito ay dapat na masuri habang nagpapasya sa isang maliit na titulo ng may-ari ng kumpanya. Gamitin ang mga alituntuning ito upang matulungan kang piliin ang pinakamahusay titulo ng trabaho para sa iyo .

1. Gawin itong madali sa iyong sarili.

Madaling mag-overthink sa iyong titulo sa trabaho, tulad ng maraming malikhaing pagsisikap. Maaari kang mag-aksaya ng masyadong maraming oras sa pag-iisip sa lahat ng 'paano kung' at umaasa na lalabas ang 'tamang' sagot. Maaaring tumagal ang panahon ng brainstorming na may patuloy na pakiramdam na may mas mahusay na bagay na malapit na.

Huwag magulo sa proseso ng brainstorming. Ang iyong posisyon ay makabuluhan, ngunit hindi ito naayos sa bato. Oo, maaari kang mag-print ng mga business card at ilista ang iyong titulo sa trabaho sa iyong website, ngunit maaari mong permanenteng baguhin ang iyong isip kung may mas mahusay na tumutugma iyong function .

Hindi namin iminumungkahi na tumalon ka sa pamagat ng iyong kumpanya nang hindi pinag-iisipan—ngunit huwag masyadong abala sa paghahanap ng tamang titulo na hindi mo napapansin ang iba, mas kritikal na mga tungkulin! Maghanap ng titulong gusto mo, magpasya, at magtrabaho sa pagpapatakbo ng iyong kumpanya.

2. Magsagawa ng panloob at panlabas na pagsusuri.

Kapag pumipili ng tamang titulo ng trabaho ng may-ari ng maliit na negosyo, tandaan kung paano makikita ng iyong mga tauhan at mga tao sa labas ng iyong kumpanya ang iyong titulo, gaya ng iyong mga customer o kliyente.

Magsimula tayo sa kung paano mabibigyang-kahulugan ang iyong pamagat sa loob ng iyong kumpanya. Ang bawat pamagat ay may kahulugan sa diksyunaryo na sinusundan ng konotasyon nito, o kung paano ito pinaghihinalaang—at ang ilang mga pamagat ay may kasamang maraming implicit na pagpapalagay.

Ang pagbibigay sa sarili ng titulong 'may-ari,' halimbawa, ay maaaring hikayatin ang iyong mga tauhan na maniwala na wala kang mga panloob na responsibilidad sa pamamahala dahil ang isang may-ari ay karaniwang nakikita bilang isang taong nagpopondo sa isang negosyo ngunit hindi nadudumihan ang kanilang mga kamay araw-araw.

Ang iyong titulo ay dapat ding maliwanag sa mga mamimili at sa mga hindi pamilyar sa iyong kompanya o sektor. Pagdating sa mga pamagat ng may-ari ng negosyo na lubos na teknikal o malikhain, ang mga kaibigan, pamilya, at mga kakilala ay maaaring hindi maunawaan kung ano ang iyong ginagawa. Dapat mong maipakilala ang iyong sarili sa isang makabuluhang paraan sa taong kausap mo dahil ito ang mga taong maaaring ang iyong pinakamahusay na mapagkukunan ng networking at mga rekomendasyon ng kliyente.

3. Isaalang-alang ang mga subtleties ng kahulugan.

Nagpabalik-balik kami sa kung ang bawat titulo ng trabaho ay may kahalagahan at, para sa kakulangan ng isang mas mahusay na paglalarawan, isang personalidad. Halimbawa, kinikilala nating lahat na ang isang CEO ay hindi katulad ng isang may-ari ng negosyo. Bagama't ang mga terminong 'CEO' at 'may-ari' ay may parehong kahulugan, ang mga ito ay nagpapahiwatig ng iba't ibang antas ng katayuan at pakikipag-ugnayan sa loob ng kompanya.

Ang aming mga iniisip ay bumubuo ng mga larawan ng mga skyscraper, maimpluwensyang tao, mamahaling suit, at multimillion-dollar na negosyo kapag may nagpakilala sa kanyang sarili bilang CEO ng isang kumpanya. Kung nagpapatakbo ka ng isang maliit na negosyo sa pagmemerkado, ang pagtawag sa iyong sarili na isang CEO ay maaaring magkaroon ng maling imahe sa isip ng isang tao.

Bagama't ang aming mga pananaw sa mga titulo ng trabaho ay nagbabago mula sa bawat tao, mahalagang i-poll ang mga tao upang maunawaan kung paano makikita ang mga partikular na titulo sa posisyon ng kumpanya sa kabuuan ng board. Maaari kang pumili ng mas magiliw na titulo kung gusto mong makita bilang isang manlalaro ng koponan o benign na pinuno. Maaaring ang CEO ang mainam na titulo kung magmumukha kang malakas o mas kumpiyansa kaysa sa iyo.

Sa wakas, ang iyong pamagat ay dapat na maging angkop sa iyo, kaya hayaan ang iyong personalidad at mga kagustuhan na gabayan ang iyong desisyon. Siguraduhin na ang pamagat na iyong pipiliin ay isang magandang tugma para sa iyo at magagawa mo itong bigkasin nang malakas sa isang hanay ng mga sitwasyon. Mapapahiya ka o maiiwasan mong gamitin ang pamagat ng iyong may-ari ng negosyo kapag iniharap mo ang iyong sarili sa mga tao kung hindi ka komportable dito.

4. I-double check kung ang iyong titulo ay tumutugma sa kultura ng iyong kumpanya.

Bagama't mahalaga ang iyong personal na pagtingin sa iyong titulo, dapat mo ring isaalang-alang kung paano umaangkop ang iyong titulo sa trabaho sa kultura ng iyong kumpanya. Bilang may-ari ng isang maliit na kumpanya, malamang na naitatag mo ang kultura ng korporasyon. Malalaman mo nang katutubo kung ang pamagat na gusto mo ay angkop para sa sitwasyon.

Ipagpalagay na ikaw ang may-ari ng isang mas bagong kumpanya sa creative field, halimbawa. Kung ganoon, maaaring gusto mong gumamit ng isang malikhain o mapaglarawang pangalan ng negosyo—at maaaring hindi angkop ang CEO kung nagpapatakbo ka ng isang makabagong social media o teknolohikal na kumpanya. Sa kabilang banda, kung nagsisimula ka ng isang mataas na antas ng kumpanya sa pagkonsulta sa negosyo, ang CEO ay maaaring ang perpektong pangalan para sa iyo.

5. Kumuha ng mga opinyon ng mga tao

Oras na para makakuha ng ilang input kapag natukoy mo na ang ilang mga pamagat na sa tingin mo ay sumasalamin sa iyong personalidad at personalidad ng iyong kumpanya. Magtanong tungkol sa iyong mga huling kandidato sa iyong mga kaibigan, mapagkakatiwalaang tagapayo, at katrabaho.

Gusto mo ng iba't ibang pananaw mula sa loob at labas ng iyong sektor, mga taong isasaalang-alang ang iyong personalidad, istilo ng pamamahala sa negosyo, at kultura ng korporasyon kapag gumagawa ng kanilang mga desisyon. Gayunpaman, maging matalino sa kung sino ang iyong tatanungin at kung gaano karaming mga tao ang iyong tatanungin dahil ang sobra o masyadong maliit na input ay maaaring makapinsala. Iwasan ang mga oportunista na sisira sa iyong pananaw at ibabalik ka sa yugto ng brainstorming.

Ano ang pinakamagandang titulo para sa isang may-ari ng negosyo?

Ang CEO, presidente, at may-ari ay ang pinakamahusay na mga pamagat ng may-ari ng maliit na negosyo na gagamitin.

Ano ang aking pamagat kung nagmamay-ari ako ng aking sariling negosyo?

Kung nagmamay-ari ka ng sarili mong negosyo, nasa iyo ang pamagat ng iyong negosyo. Ang managing director, technical director, o ang founder title ay naaangkop lahat.