Tanong sa Panayam - Ano ang Iyong Pilosopiya sa Pagtuturo? (Mga sagot)

Interview Question What Is Your Teaching Philosophy 152738

Paano sasagutin ang, 'Ano ang pilosopiya ng iyong pagtuturo' sa isang panayam sa trabaho. Maaari kang tanungin tungkol sa iyong pilosopiya sa pagtuturo habang nag-aaplay para sa isang posisyon sa edukasyon. Maaaring itanong ng mga employer ang tanong na ito kung naghahanap ka ng posisyon sa pagtuturo sa isang paaralan upang makita kung ang iyong mga diskarte at istilo sa pagtuturo ay tugma sa mga paaralan.

Ang mga employer ay maaaring makinabang nang malaki sa pagkuha ng mga empleyado na may mahusay na kasanayan sa pagtuturo sa mga kaugnay na trabaho. Bilang resulta, ang pagpaplano nang maaga para sa paksang ito ay maaaring makatulong sa iyong maging handa at kumpiyansa sa iyong tugon.

Ano ang kahulugan ng pilosopiya sa pagtuturo?

Ang pilosopiya sa pagtuturo ay isang hanay ng mga pananaw, etika, at prinsipyo tungkol sa pagtuturo na natatangi sa iyo. Ang iyong pilosopiya ay malamang na umunlad dahil sa iyong karanasan sa silid-aralan, edukasyon, obserbasyon, at pag-aaral. Ang isang pilosopiya ay maaaring makatulong sa iyo na i-navigate ang mga pang-araw-araw na problema na lumitaw sa silid-aralan o sa trabaho sa pamamagitan ng pagbubuod ng iyong diskarte sa pagtuturo.

Kung hindi ka malinaw sa iyong pilosopiya sa pagtuturo, tuklasin ang mga sumusunod na tanong:

• Anong mga tagapagturo/guro ang nakaimpluwensya sa akin?
• Ano ang maaari kong gawin kung ang isang mag-aaral o kawani ay nagkakaproblema?
• Hindi ako sigurado kung paano ko gagantimpalaan ang mahusay na pag-uugali. Ano ang pinakamahusay na paraan para harapin ko ang negatibong pag-uugali?
• Ano ang mga pamantayan kung saan hinuhusgahan ko ang aking sarili?
• Ano ang ilan sa aking pinakamabungang mga karanasan sa pagtuturo?
• Ano ang iisipin sa akin ng aking mga mag-aaral o katrabaho?
• Ang pagsusulat ng iyong mga sagot sa mga tanong na ito ay maaaring makatulong sa iyo sa pagtukoy ng mga karaniwang tema at pagtukoy ng iyong pilosopiya sa pagtuturo.

Ano ang dapat na nilalaman ng mga pahayag sa pagtuturo ng pilosopiya?

Dapat sila naglalaman ng mga sumusunod :

• Iyong istilo ng pilosopiya sa pagtuturo.
• Ang iyong istilo ng pagsasanay sa pagtuturo.
• Ang mga diskarte sa pagtuturo na iyong ginagamit.
• Ang mga paniniwala sa pagtuturo na pinananagot mo ang iyong sarili.
• Paano ito nakakaapekto sa iyong mga kasanayan sa pagtuturo o pagiging epektibo ng pagtuturo.

Ang pahayag ay dapat magsama ng mga layunin sa mas mataas na edukasyon para sa mga mag-aaral. Magbigay kongkretong mga halimbawa kung paano nakaapekto ang mga pilosopiya sa pagtuturo sa mga mag-aaral at kabataan. At kung paano tinutulungan ng mga pilosopiya ang mga mag-aaral na matuto sa mas matatag, mahusay na paraan.

Bakit nagtatanong ang mga employer tungkol dito?

Itatanong ng mga employer ang tanong na ito upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano mo isasagawa ang iyong mga responsibilidad bilang isang guro. Ang iyong sagot sa tanong na ito ay dapat kasama ang:

• Impormasyon sa iyong mga pamamaraan sa pagtuturo.
• Ang iyong mga ideya tungkol sa proseso ng pag-aaral.
• Kahit isang halimbawa ng iyong mga talento at kakayahan sa isang silid-aralan o setting ng pagsasanay.

Nais ng mga employer na tiyakin na ang iyong mga diskarte ay tumutugma sa mga layunin at paniniwala ng kanilang organisasyon, kung ikaw ay kapanayamin para sa isang posisyon sa isang institusyong pang-edukasyon o isang korporasyon na naghahanap ng isang tao upang magturo sa ibang mga propesyonal.

Ginagamit ng mga employer ang tanong na ito upang masuri ang iyong mga talento at magpasya kung mayroon kang kinakailangang kaalaman at kadalubhasaan upang maisagawa ang mga kinakailangan sa trabaho. Kapag ang isang tagapanayam ay nagtanong, 'Ano ang iyong pilosopiya sa pagtuturo?' naghahanap sila ng mga pahiwatig tungkol sa kung paano mo haharapin ang mga mag-aaral o trainee, kung paano mo haharapin ang mga hadlang sa pagtuturo, at kung paano mo matitiyak ang tagumpay ng bawat mag-aaral o trainee.

Mga sagot sa mga tanong sa panayam sa pagtuturo ng pilosopiya

Narito ang ilang ideya para sa pamamahagi ng iyong pahayag ng pilosopiya sa pagtuturo:

Kapag naghahanap ng posisyon ng pamumuno.

Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho bilang tagapamahala ng mga tao, magiging responsable ka sa pagsasanay ng mga bagong empleyado at pagtuturo sa mga kasalukuyang kawani sa mga bagong tool at proseso. Ito ay isang kasanayang mas angkop sa mga trabaho sa mga negosyo kaysa sa mga paaralan.

Halimbawa ng Pinakamahusay na Sagot

'Ang aking istilo ng pagtuturo ay gawin ang bawat sesyon ng pagsasanay bilang participatory hangga't maaari,' sabi ng isang halimbawa. Ang isang interactive na kurikulum, sa aking opinyon, ay mas naaalala. Role-playing at mapagkumpitensyang pagsusulit na mga laro ang ilan sa mga diskarte na ginagamit ko. Responsable ako sa pagsasanay ng mga bagong ahente ng serbisyo sa customer bilang direktor ng serbisyo sa customer. Noong una akong nagsimula, nalaman ko na ang mga bagong customer service agent ay nakagawa ng maraming pagkakamali at nakalimutan ang marami sa kanilang natutunan sa kanilang mga unang linggo. Sa halip na baguhin ang nilalaman, binago ko ang paraan ng paghahatid nito.

Ngayon ay pumipili ako ng mga trainees nang random upang kumilos bilang isang kliyente at isang ahente sa harap ng buong klase. Isinasara ko rin ang bawat session sa pamamagitan ng isang pop quiz, at ang mag-aaral na sasagot ng pinakamaraming tanong nang tama ay makakatanggap ng kaunting regalo. Binawasan namin ang mga error at pinahusay na pag-alaala sa nilalaman ng pagsasanay sa pamamagitan ng pagpapagalak sa karanasan.'

Kapag nag-aaplay para sa isang post sa isang paaralan o unibersidad.

Kapag nag-a-apply para sa isang bihasang guro sa isang elementarya, sekondaryang paaralan, kolehiyo, o unibersidad, maaari mong gamitin ang parehong diskarte. Makakatulong kung magbibigay ka ng halimbawa ng partikular na mahusay na tagumpay sa pagtuturo sa sitwasyong ito.

'Ang aking istilo ng pagtuturo ay upang bigyang-diin ang pag-unlad ng mga gawi sa pag-aaral ng mga mag-aaral.' Kahit na ang mga mag-aaral ay ganap na nakikibahagi sa isang sesyon, madalas nilang nakakalimutan ang mahahalagang elemento dahil hindi sila tinuruan kung paano mag-isa ang pag-aaral ng materyal. Pakiramdam ko, ang pagtuturo sa mga estudyante sa middle school kung paano matuto nang nakapag-iisa ngayon ay mas maihahanda sila para sa mga hamon ng mga kurso sa high school at kolehiyo sa hinaharap.

Sa aking kasalukuyang posisyon bilang isang guro sa kasaysayan ng ikapitong baitang, madalas akong nagsasagawa ng mga pop quiz upang mapatunayan na naaalala ng mga mag-aaral ang kaalaman mula sa panayam noong nakaraang araw. Nagsimula akong magreserba ng 10 minuto ng tahimik na oras ng pag-aaral sa simula ng bawat sesyon para sa mga mag-aaral na suriin ang nilalaman ng aralin noong nakaraang araw noong nakaraang taon. Ang mga marka sa mga pop quizz ay tumaas ng higit sa 50% mula noon.'

Kapag hinahanap mo ang iyong unang trabaho sa pagtuturo, isaisip ang mga bagay na ito.

Sa wakas, maaari mong gamitin ang impormasyon sa itaas kung papasok ka sa merkado ng trabaho sa unang pagkakataon o wala kang nakaraang karanasan sa pagtuturo. Maaari kang mag-alok ng mga halimbawa ng mga diskarte sa pagtuturo na nakaapekto sa iyong pilosopiya sa halip na magpakita ng mga pagkakataon ng iyong mga propesyonal na karanasan.

'Ang pilosopiya ko sa pagtuturo ay gawing mas may kaugnayan ang materyal na itinuturo ko,' halimbawa. Ang layunin ko bilang isang literary instructor ay tulungan ang mga mag-aaral na makilala ang mga indibidwal, lugar, at konsepto na naiiba sa kanilang sariling mga karanasan sa buhay. Kapag hindi matukoy ng isang mag-aaral ang paksa, ang pag-unawa dito ay minsan mas mahirap.

Nang tulungan ako ng aking mga propesor na makahanap ng mga koneksyon, nakita ko ang mga kuwento na mas hindi malilimutan bilang isang mag-aaral. Bilang isang mag-aaral na guro, nasisiyahan akong gumuhit ng mga pagkakatulad sa pagitan ng mga klasikong panitikan tulad ng Shakespeare at mga kasalukuyang kaganapan. Ang paghahambing ng mga kaganapan sa mga dula sa mga pangyayari sa pop culture, halimbawa, ay tumutulong sa mga mag-aaral na hindi lamang maunawaan ang salaysay kundi maging ang kanilang mga konklusyon.'

Ang mga employer ay malamang na magtanong tungkol sa iyong pilosopiya sa pagtuturo kapag nag-aplay ka para sa anumang posisyon na nangangailangan ng pagtuturo o pagsasanay. Maaari mong tiyakin na binibigyang-diin mo ang mahahalagang talento, nag-aalok ng naaangkop na halimbawa, at lumikha ng isang kanais-nais at pangmatagalang impresyon sa pamamagitan ng pagpaplano ng iyong tugon nang maaga. Dapat ka ring maging handa upang sagutin ang mga follow-up na tanong tungkol sa iyong mga karanasan.

Sa isang panayam, paano ka dapat tumugon sa tanong na, 'Ano ang pilosopiya ng iyong pagtuturo?'

Sa pagsisimula mo isulat ang iyong tugon sa tanong na ito, may ilang bagay na dapat isaalang-alang. Narito ang apat na payo na dapat tandaan:

Panatilihin itong maikli at matamis.

Panatilihin itong simple hangga't maaari. Magsimula sa pagbalangkas kung ano ang pinaniniwalaan mong dapat magawa ng pagtuturo, pagkatapos ay ilista ang mga diskarte na iyong ginagamit upang makamit ang layuning iyon, at pagkatapos ay magsabi ng isang salaysay upang ipaliwanag ang mga paraang iyon.

Gamitin ang kasalukuyang panahunan kapag nagsasalita.

Sa halip na tukuyin ang iyong mga pananaw at talento sa nakalipas na panahon, gaya ng 'Napagtanto kong pinakamahusay na...' o 'Tinulungan ko ang mga mag-aaral na makamit...', gumamit ng wika tulad ng 'Sa tingin ko ang isang guro ay dapat...' o 'Gumagamit ako ng mga taktika na...' Ang iyong pilosopiya ay magkakaroon ng mas agresibong tono dahil dito.

Ang mga labis na salita ay dapat iwasan.

Sa halip na gumamit ng sopistikado, teknikal na jargon, ipaliwanag ang iyong pilosopiya sa pagtuturo sa ordinaryong wika na madaling maunawaan. Tinitiyak nito na nauunawaan ng tagapanayam ang iyong tugon at pinahahalagahan ang iyong mga kakayahan. Nagbibigay-daan din ito sa kanila na iakma ang iyong tugon sa sarili nilang kumpanya, na lubhang kapaki-pakinabang kung lilipat ka ng mga sektor.

Gumamit ng mga partikular na pagkakataon.

Napakahalaga na 'ipakita' at 'sabihin' pagdating sa pakikipag-usap sa iyong pilosopiya sa pagtuturo. Magbigay ng mga partikular na halimbawa ng iyong mga nakaraang karanasan upang mabigyan ng pagtingin sa iyong tagapanayam ang iyong mga diskarte sa pagtuturo. Talakayin kung paano mo ipinatupad ang iyong mga pamamaraan at ang mga positibong resulta na iyong nakamit dahil sa iyong istilo ng pagtuturo.

Magsanay.

Dahil ito ay isang tipikal na paksa ng panayam, lalo na sa negosyo ng edukasyon, dapat mong ihanda at i-rehearse ang iyong tugon bago ang pakikipanayam.

Ipakita ang pananabik.

Gustong makita ng mga employer ang iyong sigasig sa pagtuturo, kaya tiyaking makikita ito sa iyong tugon.

Iwasan ang mga karaniwang pagkakamaling ito.

Mayroong ilang mga bagay na dapat mong iwasan kapag sumasagot sa isang tanong tungkol sa iyong pilosopiya sa pagtuturo:

paano gumawa ng popcorn sa kaldero

Pag-iisip ng iyong tugon. Bagama't mahalagang maghanda, hindi mo dapat kabisaduhin ang iyong tugon bawat salita. Sa panahon ng panayam, maaari kang lumabas bilang robotic o hindi totoo kung gagawin mo ito.

Pagkakaroon ng mayabang o sobrang kumpiyansa na ugali. Kung lalabas ka bilang lubos na mapagmataas sa mga employer, maaaring may mga reserbasyon sila tungkol sa kung paano ka gaganap bilang isang empleyado. Mahalagang maging kumpiyansa sa iyong tugon, ngunit mahalaga din na maging mahinhin.

Masyadong maraming oras ang lumipas mula noong huli akong nagsalita. Panatilihin ang kaiklian sa iyong tugon—dalawa minuto o mas maikli ang mas mainam. Kung ang iyong tugon ay tumatagal ng higit sa dalawang minuto, mapanganib mong mawala ang atensyon ng tagapanayam.

Ano ang magandang pilosopiya sa pagtuturo?

Narito ang isang halimbawa ng isang mabuti pagtuturo ng pahayag ng pilosopiya :

'Ang aking pananaw sa pagtuturo ay ang lahat ng mga bata ay mga natatanging indibidwal na nangangailangan ng isang mapaghamong kapaligirang pang-edukasyon kung saan maaari silang umunlad sa pisikal, cognitively, emosyonal, at panlipunan. Ang aking layunin ay magtatag ng isang kapaligiran kung saan maaaring maabot ng mga mag-aaral ang kanilang pinakamataas na potensyal.

Gagawa ako ng isang ligtas na kapaligiran kung saan maaaring ipahayag ng mga bata ang kanilang sarili at makipagsapalaran.' Mayroong limang mahahalagang sangkap na sa tingin ko ay pabor sa pag-aaral. Ang tungkulin ng instruktor ay kumilos bilang gabay. Ang mga mag-aaral ay dapat na makilahok sa mga gawaing hands-on. Dapat pahintulutan ang mga mag-aaral na gumawa ng kanilang sariling mga desisyon at sundin ang kanilang mga interes. Ang mga mag-aaral ay nangangailangan ng pagkakataong magsanay ng mga kasanayan sa isang kontroladong setting. Ang paggamit ng teknolohiya sa silid-aralan ay dapat isama sa buong araw ng edukasyon.'

Tingnan ang higit pang mga halimbawa.

Ano ang pitong pilosopiya ng pagtuturo?

Ang Essentialism, Perennialism, Progressivism, Social Reconstructionism, Existentialism, Behaviorism, Constructivism, Conservatism, at Humanism ay mga teoryang iminungkahi bilang 'pagtuturo ng mga pilosopiya.' Ang Esensiyalismo at Perennialismo ay dalawang anyo ng mga ideolohiyang pang-edukasyon na nakasentro sa guro.