Gaano Katagal ang Pagsusuri sa Background?

How Long Does Background Check Take 152624

Gaano katagal bago maproseso ang background check? Ang sinumang maingat na recruiter ay gagawa ng background check. Ito ay mahalaga upang alisin ang sinumang aplikante na maaaring hindi tugma sa posisyon o maaaring walang halaga sa kumpanya. Mula sa pananaw ng kandidato, ito ay isang positibong indikasyon, dahil ang pagsusuri sa background ay halos madalas ang huling yugto bago inaasahan ang isang sulat ng alok.

mga regalo para sa matandang babae

Ano ang kasama sa isang background check?

Ang isang background check ay nagpapatunay sa katumpakan ng impormasyong nakapaloob sa résumé ng isang kandidato. Sa buong proseso ng pagre-recruit, ang recruiter ay nangangalap ng impormasyon sa kandidato. Maaaring kabilang sa mga pagsasaalang-alang na ito ngunit hindi limitado sa, edukasyon, kasaysayan ng nakaraang trabaho, mga rekord ng kriminal, mga pagsusuri sa kasaysayan ng sasakyan o lisensya, at kasaysayan ng kredito. Kasama sa mga pagsasaalang-alang na ito ang mga sumusunod:

Pagpapatunay ng pagkakakilanlan

Tulad ng maraming iba pang pamantayan, ang oras ng turnaround para sa pag-verify ng pagkakakilanlan ay malaki ang pagkakaiba-iba. Bagama't ang ilang kumpanya ay maaaring gusto lang ng impormasyon ng iyong pasaporte o lisensya sa pagmamaneho, ang iba ay maaaring gumawa ng buong pagtatanong gamit ang pagsubaybay sa numero ng Social Security.

Pagpapatunay ng trabaho

Ang ganitong uri ng pag-verify ay maaaring tumagal ng dalawa hanggang apat na araw, o maaaring mas matagal, dahil ang recruiter ay dapat makipag-ugnayan sa lahat ng nakaraang kumpanya o sa kanilang mga taong mapagkukunan ng tao. Kaya, mas maraming trabaho ang nabago ng isang aplikante, mas tumatagal ang proseso. Kung ang aplikante ay nagtrabaho sa ibang mga bansa, ang background check ay maaaring tumagal sa pagitan ng isa at dalawang linggo. Dapat asahan ng kandidato ang pagpirma ng isang dokumento sa pagpapalabas na nagpapahintulot sa kompanya na makuha ang kinakailangang impormasyon.

Pagpapatunay ng mga kredensyal sa akademya

Ang pagpapatunay na ito ay nagsasangkot ng paghahambing ng background na pang-edukasyon ng isang kandidato sa kanilang résumé laban sa data mula sa mga nauugnay na institusyon at kolehiyo. Ito ay isang prosesong matagal na kailangan din ng kandidato na pumirma sa isang dokumento ng paglabas. Maaaring tumagal ng ilang araw ang isang background check sa ganitong uri.

Mga pagsusuri sa background ng kriminal

Maaaring tumagal ng mahabang panahon ang pagsusuring ito. Kung ang kasaysayan ng kriminal ng isang kandidato ay limitado sa isang estado o bansang pinagmulan, ang pagsusuri sa background ay maaaring tumagal sa pagitan ng isa at dalawang araw ng trabaho. Ang pag-verify sa mga talaan sa ibang bansa, sa kabilang banda, ay mas matagal. Ang pamamaraang ito ay maaaring tumagal ng hanggang o lumampas sa 20 araw kung ang indibidwal ay nangibang-bansa o nagtrabaho sa maraming bansa.

Pagpapatunay ng propesyonal na sertipikasyon

Kasama sa form na ito ng tseke ang pag-verify ng anumang mga kaakibat ng trade group pati na rin ang anumang mga pagsusuri sa sertipikasyon o awtorisasyon sa paglilisensya. Ang pag-verify ng mga propesyonal na tala na ito ay maaaring tumagal ng hanggang dalawang araw ng negosyo sa karaniwan.

Mga pagsusuri sa kredito

Ang pagsusuri sa background na ito ay idinisenyo upang makakuha ng pangkalahatang-ideya ng kasaysayan ng kredito ng aplikante. Karaniwan itong tumatagal sa pagitan ng dalawa at apat na araw pagkatapos ma-validate ang impormasyon sa mga credit bureaus.

Mga pagsusuri sa pandaigdigang listahan ng panonood

Ang ganitong uri ng pagsusuri sa background ay partikular na mahalaga para sa mga empleyado sa anumang antas ng gobyerno. Malawakang naa-access ang mga sanggunian para sa mga pinaghihinalaang terorista at manloloko. Bilang resulta, maaaring makumpleto ang paghahanap na ito sa isang araw.

Mga inspeksyon ng sasakyan

Dahil sa mga implikasyon ng insurance, mananagot sa iyo ang iyong kumpanya, lalo na kung nasa kalsada ka para sa mga layunin ng negosyo. Ang mga tagapag-empleyo ay gagawa ng ganitong uri ng tseke upang magarantiya na sila ay kukuha ng isang taong responsable sa likod ng gulong at upang matulungan silang makatipid ng pera sa insurance.

Gumagawa ang mga employer ng background check para sa iba't ibang dahilan

Ang pagsusuri sa background ay isang kritikal na bahagi ng proseso ng screening bago ang pagtatrabaho dahil binabawasan nito ang posibilidad na gumamit ng mga mapanganib o hindi tapat na indibidwal. Ang pagkuha ng maling indibidwal bilang resulta ng pagmamadali o hindi epektibong pagsusuri sa background ay maaaring magresulta sa pagkawala ng produktibidad at marahil sa isang hindi gustong kaso. Ang pagkuha ng isang kandidato na walang valid na dokumento sa paninirahan sa Estados Unidos ay maaaring magresulta sa mga multa na hanggang ,000 bawat empleyado.

Bilang resulta, ang epektibong pagsusuri ng mga aplikante ay kritikal kapag nakapasa sila sa unang round ng mga panayam. Bukod pa rito, tinitiyak nito na maiiwasan ng mga kumpanya ang pag-aaksaya ng oras sa muling pag-hire para sa parehong posisyon pagkatapos na matuklasan ang mga katotohanang nag-disqualify sa panahon ng proseso ng pagkuha.

Gaano katagal bago magsagawa ng background check?

Ang mga kandidato, maliwanag, ay maaaring mausisa tungkol sa tagal ng mga pagsusuri sa background ng trabaho. Gayunpaman, hindi palaging isang direktang solusyon. Ito ay dahil, tulad ng naunang sinabi, ang bawat pagsusuri sa background ay natatangi. Ang isang pagsusuri sa background ay karaniwang dapat tumagal sa pagitan ng dalawa at limang araw ng negosyo upang makumpleto. Sa pagsasabi na, ang nakaraan ng bawat indibidwal ay natatangi, at ang ilang mga variable ay maaaring pahabain ang span na ito.

Sa kabutihang palad, mayroong dalawang pangunahing paraan para maiwasan ang mga pagkaantala sa proseso. Upang magsimula, kung parehong nagsusumikap ang employer at kandidato upang kumpletuhin ang mga kinakailangang papeles sa pagpapalabas at mga pahintulot, ang pamamaraan ay magiging mas madali. Pangalawa, maaaring maiwasan ng mga aplikante ang mga pagkaantala sa pamamagitan ng pagtiyak na ang lahat ng impormasyong ibinigay ay totoo at tumpak sa abot ng kanilang kaalaman.

Oras ng turnaround ng pagsusuri sa background ng kriminal

Ang terminong 'pagsusuri sa background ng trabaho' ay kadalasang ginagamit na kapalit ng 'pagsuri sa kasaysayan ng krimen' sa iba't ibang konteksto ng trabaho. Ang pagsisiyasat sa background ng kriminal ay ang pinakalaganap na uri ng pagtatanong sa background bago ang pagtatrabaho, kaya naman ang dalawang pangalan ay ginagamit nang palitan. Dahil dito, kapag nagtatanong ang mga indibidwal tungkol sa haba ng oras na kinakailangan para sa mga tseke, madalas silang nakikipag-usap sa mga pagsusuri sa background ng kriminal.

Ang tugon ay nag-iiba ayon sa mga sumusunod na kadahilanan:

• Ang bilang ng mga yugto na kasama sa criminal check.
• Ang uri ng mga ulat sa mga rekord ng kriminal na iniutos.
• Kung ang pamamaraan ay may kasamang anumang mga dayuhang paghahanap.

Karaniwang bumabalik ang mga ulat sa loob ng 1-3 araw ng negosyo para sa impormasyong hindi nakatago sa aming nakakompyuter na database. Nalalapat ang timeline na ito sa mga kriminal na paghahanap na isinagawa sa antas ng county, antas ng estado, at antas ng pederal. Ang pinakamalaking pagkakaiba-iba ay nangyayari sa antas ng estado, na may ilang hurisdiksyon na nagpoproseso ng mga kriminal na tseke sa isang araw ng negosyo at ang iba ay nangangailangan ng ilang linggo.

Kung ang pamamaraan ng pagsusuri sa kriminal ay pinalawig, ang kabuuang oras ng paghihintay ay tataas. Halimbawa, ang ilang kumpanya ay gumagawa ng mga pagsusuri sa kasaysayan ng alyas at address bago mag-order ng higit pang mga kriminal na rekord. Maaaring gamitin ng mga tagapag-empleyo ang impormasyong ito upang piliin kung aling mga estado o county ang ita-target gamit ang kanilang mga pagsusuri sa background. US AliasSEARCH at US OneTRACE ay ang mga pinakakaraniwang paraan upang makatanggap ng mga pagsusuri sa background. Kasunod ng pagtanggap ng mga resulta, nasa employer ang pag-aralan ang mga ito at bumuo ng isang diskarte para sa pagsasagawa ng mga pagsusuri sa background.

Ang internasyonal na katayuan ay ang pinakamalaking hindi alam pagdating sa oras ng pag-turnaround ng pagsusuri sa kriminal. Kung ang kumpanya ay nangangailangan ng mga dayuhang kriminal na pagsusuri sa background, maaari kang karaniwang magdagdag ng dalawa o tatlong linggo sa timeline.

Posible bang maantala ang mga pagsusuri sa background?

Ang mga dahilan para sa mga pagkaantala sa pagsusuri sa background ay madalas na mahuhulaan at samakatuwid ay nakokontrol. Sa ibang mga pagkakataon, ang mga ito ay hindi mahuhulaan at natural na bahagi ng proseso. Maaaring gawin ng mga kandidato ang mga sumusunod na pag-iingat upang maiwasan ang mga pagkaantala:

Magbigay ng tamang data. Gaya ng ipinahiwatig dati, kung ang tagapag-empleyo ay nagbibigay sa ahensya ng pagsisiyasat ng ikatlong partido ng maling impormasyon, ang tseke ay maaaring magtagal bago makumpleto. Ang pagwawasto ng impormasyon ay nangangailangan ng mas maraming oras.

Lagdaan ang lahat ng awtorisasyon at ilabas ang mga dokumento. Ang paglagda sa lahat ng mga form sa pagpapalabas ay kinakailangan ng batas, at binibigyan nito ang mga institusyong pang-akademiko at mga dating employer ng awtoridad na magbigay ng impormasyon nang mabilis.

tula ng panalangin ng mga bumbero

Sa kasamaang palad, may mga sitwasyon kung kailan walang kontrol ang mga kandidato sa isang sitwasyon. Kabilang sa mga pinaka-laganap ay ang mga sumusunod:

Maraming mga tirahan:Kung ang isang kandidato ay nanirahan sa maraming lokasyon o madalas na nagpalit ng trabaho, maaaring magtagal ang mga reference check dahil sa pangangailangang makipag-ugnayan sa maraming source.Kawalan ng papel na trail:Paminsan-minsan, ang mga institusyong pang-edukasyon ay kulang sa mga na-digitize na rekord o, mas masahol pa, ganap na hindi umiral.

Kung ang kandidato ay nagtrabaho o nag-aral sa iba't ibang bansa, ang pamamaraan ng rekomendasyon ay maaaring mas matagal kaysa karaniwan.

Pagpapatunay ng mga pangalan:Sa madaling salita, ang hindi pagkakaunawaan sa pangalan ay maaaring magresulta sa mga pagkaantala. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng lahat ng kilalang pagkakakilanlan at alyas para sa mga punto ng contact, ang ganitong uri ng pagkaantala ay maaaring mabawasan.Maramihang patuloy na pagsusuri sa background:Kadalasan, ang mga pagkaantala ay nangyayari dahil ang pagsisiyasat sa background ng isa pang kandidato ay sabay-sabay na isinasagawa, at ang kumpanya ay nagnanais na makumpleto ang parehong mga pagsusuri bago gumawa ng isang alok.

Mga oras ng turnaround para sa iba pang uri ng mga pagsusuri sa talaan

Para sa mga pagsusuri sa background ng trabaho na kinabibilangan ng mga paghahanap na lampas sa mga kriminal na rekord, ang bilang ng mga araw na kinakailangan upang isagawa ang mga pagsusuri ay maaaring mag-iba pa. Sa ibaba, tatalakayin natin ang iba pang mga pangunahing uri ng mga tseke na ginagamit sa proseso ng screening ng trabaho, kasama ang kanilang karaniwang mga oras ng pagbalik.

Pagsusuri sa mga tala sa pagmamaneho

Aabutin ng 1-3 araw ng negosyo ang ulat ng sasakyang de-motor. Gayunpaman, nag-iiba ang timing ayon sa estado, dahil ang bawat estado at ang mga Departamento ng Mga Sasakyang De-motor (DMV) nito ay nagsasagawa ng mga pagsusuri at pagbabalik ng impormasyon nang iba. Paminsan-minsan, ang pamamaraan ay maaaring tumagal ng maraming linggo.

Mga kasaysayan ng kredito at mga pagsusuri sa kredito

Karaniwang dapat na madalian ang mga pagsusuri sa kredito. Upang makabili ng ganitong uri ng tseke para sa mga layunin ng trabaho, ang isang negosyo ay dapat munang magsumite ng aplikasyon upang maging isang End User ng 'Consumer Credit Reports for Employment Purposes, Tenant Screening, o Franchise Screening.' Ang application at approval procedure na ito ay maaaring pahabain ang proseso ng hanggang 14 na araw.

Dahil sa Fair Credit Reporting Act ( FCRA ), ang mga kumpanya ay kinakailangang sumunod sa mahigpit na mga kinakailangan tungkol sa katumpakan ng mga ulat na ito.

Pagsusuri sa background ng korteng sibil

Ang tagal ng oras na kinakailangan upang magsagawa ng paghahanap sa hukuman sibil ay nag-iiba ayon sa kung ang hukuman ay isang county o pederal na hukuman. Ang proseso ng mga pagsusuri sa korte ng sibil sa loob ng 5-7 araw. Mas mabilis na pinoproseso ng mga korteng pederal ang mga kaso, karaniwang sa loob ng 1-2 araw.

Mga pagsusuri sa rekord ng kriminal na pederal

Ang mga pagsusuri sa background ng trabaho ay kadalasang tumatagal sa pagitan ng ilang araw at ilang linggo upang makumpleto. Maaaring tumagal ang mga pederal na pagsusuri sa background mula sa ilang linggo hanggang ilang buwan bago makumpleto.

Ang mga aplikante ay dapat pumasa sa isang pederal na pagsusuri sa background ng trabaho bago magsimulang magtrabaho sa pederal na pamahalaan — o kahit isang kontraktwal na posisyon. Ang pagsusuri sa background ay nilayon upang matiyak na ang bawat aplikante ay 'maaasahan, mapagkakatiwalaan, matuwid sa moral, at tapat sa Estados Unidos.' Ang pagpasa sa tseke ay nagbibigay ng karapatan sa kandidato sa isang posisyon sa gobyerno at isang federal security clearance sa ilang sitwasyon. Ang tagal ng pagsusuri sa background ay nakasalalay sa antas ng pahintulot na kinakailangan para sa pagtatrabaho.

Hindi lahat ng trabaho ng pederal na pamahalaan ay nangangailangan ng security clearance. Karaniwan, hindi naglalaman ang mga ito ng medyo normal na pagsusuri sa background ng trabaho, na kinabibilangan ng mga pagsusuri sa kasaysayan ng krimen at mga pag-verify sa trabaho. Ang mga pagsusuring ito ay tatagal ng parehong tagal ng oras gaya ng karaniwang pagsusuri sa background. Kung ang trabaho ay nangangailangan ng access sa sensitibo o classified na impormasyon, isang security clearance background check ay makukumpleto. Ang pagsusuring ito ay lubos na magpapahaba sa tagal ng pagproseso ng pagsusuri sa background sa pamamagitan ng pagdaragdag ng maraming yugto. Karaniwang kasama sa mga pagsusuri sa clearance ang mga panayam sa mga contact ng kandidato sa trabaho, na maaaring kabilang ang mga asawa, miyembro ng pamilya, kapitbahay, at kasama sa silid.

halter top high waisted bathing suit

Ang mga clearance na ipinagkaloob ng pederal na pamahalaan ay ikinategorya bilang Kumpidensyal, Lihim, o Top Secret. Para sa unang dalawang kategorya, ang mga pagsusuri sa background ay karaniwang tumatagal sa pagitan ng isa at tatlong buwan. Ang mga Top Secret na pagsusuri sa background ay mas masinsinan kaysa sa mga ordinaryong pagsusuri sa background at maaaring tumagal nang dalawang beses ang haba.

Karaniwan, tumatagal ng apat hanggang walong buwan ang mga Nangungunang Lihim na pagsusuri sa background ngunit alam na umabot ng hanggang isang taon sa ibang mga pagkakataon. Kung mayroon kang:

• Kung ikaw ay nanirahan o nagtrabaho sa ibang bansa, naglakbay nang malaki sa labas ng bansa, o may mga kamag-anak na dayuhan o na gumugol ng maraming oras sa labas ng bansa, ang iyong pagsusuri sa background ay halos tiyak na magtatagal.
• Sa kasaysayan, ang pederal na pamahalaan ay nahaharap sa malalaking backlog sa mga pagsusuri sa background, na nagdaragdag ng karagdagang oras sa orasan.

Mga Karaniwang FAQ

Mga karaniwang tanong mula sa mga naghahanap ng trabaho at empleyado.

Gaano katagal ang isang pre-employment background check?

Maaaring isagawa ng mga employer ang proseso sa loob ng bahay o makipagkontrata sa mga kumpanya ng pagsusuri sa background upang makakuha ng mahalagang impormasyon tungkol sa isang partikular na kandidato. Karaniwang tumatagal ito ng dalawa hanggang tatlong araw ng trabaho ngunit depende sa iba't ibang kundisyon, maaaring tumagal ng ilang buwan bago matapos.

Ano ang lumalabas sa isang background check para sa isang trabaho?

Ang pagsusuri bago ang trabaho ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng pagre-recruit. Kasama sa karamihan ng mga pagsisiyasat sa background ang kasaysayan ng kriminal, pag-aaral, pag-verify ng nakaraang trabaho, at mga pagsusuri sa sanggunian. Ang mga resulta ng mga pagsusuri sa droga ay maaari ding isama sa mga ulat sa pagsusuri sa background.

Bakit mas matagal ang pagsusuri sa background kaysa sa inaasahan?

Kapag wala ang mahalagang impormasyon ng aplikante tulad ng pangalan ng aplikante, petsa ng kapanganakan, at social security number, nahihirapan ang mga background screening na negosyo sa pagsubaybay sa aplikante. Bilang resulta, mas tumatagal sila upang mahanap ang paksa. Paminsan-minsan, ang impormasyon ng aplikante ay naglalaman ng mga error.

Gaano kadalas ang mga pagsusuri sa background bago ang trabaho?

Ang proseso ng pagsusuri sa background ay medyo karaniwan sa mga employer. Ang proseso ng screening sa background ay karaniwang naghahanap ng kasaysayan ng edukasyon, kasaysayan ng trabaho, at anumang mga kriminal na ulat ng isang aplikante sa trabaho. Halos 95% ng lahat ng empleyado sa United States ay na-screen ang kanilang background sa isang punto sa kanilang career path.

Gaano katagal ang isang background check sa California?

Hindi bababa sa isang county sa County Criminal Record Check ay nangangailangan ng mga nasasalat na rekord na hahanapin ng isang klerk. Ang mga korte ng county ay may mga pagkaantala bilang resulta ng mga isyu sa staffing at backlog ng hukuman, gaya ng mga pana-panahong pag-recruit ng mga surge.

Gaano katagal ang isang background check sa Texas?

Sa estado ng Texas, ang mga pagsusuri sa background ng kriminal na nabuo ng employer ay maaaring magsaliksik ng pitong taon sa kriminal at personal na kasaysayan ng aplikante.

Gaano katagal ang isang background check para sa Walmart?

Ang isang normal na background check sa Walmart ay maaaring tumagal sa pagitan ng tatlo at tatlumpung araw. Ito ay nakasalalay sa posisyon kung saan ka nag-aaplay at ang mga tseke na gustong gawin ng Walmart. Maaaring tumagal ng hanggang isang linggo upang makumpleto ang isang kriminal at personal na pagsusuri sa background.

Gaano katagal ang isang background check para sa isang trabaho sa gobyerno?

Nag-iiba ito ayon sa posisyon na iyong hinahanap. Ang pagsusuri sa background ay maaaring tumagal sa pagitan ng tatlo at siyam na buwan. Ang antas ng posisyon kung saan ka nag-a-apply at ang antas ng security clearance na kinakailangan (kung mayroon man) ay tutukuyin ang haba ng proseso.

Ano ang mga karaniwang dahilan kung bakit maaaring magtagal ang pagsusuri sa background kaysa sa inaasahan?

Ang dalawang pinakakaraniwang dahilan ng pagkaantala ay parehong nasa kontrol ng employer. Ang isa ay dahil sa hindi tama o hindi kumpletong mga form ng paghiling ng tseke, at ang isa ay dahil sa hindi pagpirma ng kandidato sa trabaho sa kinakailangang awtorisasyon at paglabas ng mga papeles.

Mga kaugnay na mapagkukunan

• Kinakabahan sa background check
• Gaano katagal ang isang background check?
• Patakaran sa pagsusuri sa background ng Amazon
• Patakaran sa pagsusuri sa background ng USPS
• Paano maghanda para sa isang background check