Pagbabago mula sa Full-Time patungong Part-Time (2022 Guide)

Changing From Full Time Part Time 1521148

Ang pagbabago mula sa full-time hanggang sa part-time na trabaho ay maaaring maging isang benepisyo at isang disbentaha. Paminsan-minsan, ang mga pagbabago sa buhay at mga kinakailangan sa karera ay maglilimita sa kung gaano karaming oras ang maaari mong italaga sa iyong gawain sa trabaho. Nagsisimula ka man sa isang bagong proyekto ng pagnanasa, umaasa sa isang bata, o malapit nang magretiro, maaari mong hilingin na lumipat mula sa isang full-time patungo sa isang part-time na iskedyul. Bagama't maaaring maging mahirap ang pag-navigate sa naturang kahilingan, gamit ang tamang plano ng pagkilos, maaari mong gawing mas madali ang paglipat.

Mga dahilan para lumipat mula sa full-time patungo sa part-time na trabaho

Mayroong maraming mga dahilan kung bakit maaaring gusto mong pumunta mula sa full-time hanggang sa part-time na trabaho. Ang mga kaganapan sa buhay, mga bagong pagkakataon sa trabaho, at iba pang mga kadahilanan ay maaaring lahat ay nakakatulong sa naturang desisyon. Maaaring mag-udyok sa iyo ang ilang partikular na dahilan na lumipat:

Flexibility:Kung sinusubukan mong magbakante ng ilang oras sa iyong kalendaryo, ang pagpunta mula sa isang full-time hanggang sa isang part-time na iskedyul ay maaaring ang pinakamahusay na opsyon para sa iyo. Ang pagtaas ng libreng oras ay maaaring makatulong sa pagpapagaan ng stress at magbibigay-daan sa iyong maglaan ng mas maraming oras sa mga proyekto ng pagnanasa, libangan, at iba pang mga tungkulin sa buhay.Mga bagong pagkakataon sa trabaho:Araw-araw, ang mga bagong pagkakataon sa trabaho ay nagpapakita ng kanilang sarili. Kung inalok ka ng isang kawili-wiling bagong negosyo, ang pagpunta sa isang part-time na iskedyul kasama ang iyong mga kasalukuyang empleyado ay maaaring makatulong sa iyo na makahanap ng oras upang ituloy ito.Oras ng pamilya:Ang mga tungkulin sa pamilya ay maaaring mangailangan ng mas maraming oras kaysa sa pinapayagan ng full-time na iskedyul ng trabaho. Kung ikaw ay responsable para sa pag-aalaga ng bata o gumana bilang isang tagapag-alaga para sa isang miyembro ng pamilya, maaari mong hilingin na magtrabaho ng part-time upang tumuon sa mga responsibilidad na iyon.Malapit nang magretiro:Kung malapit ka nang magretiro, maaaring gusto mong magtrabaho ng part-time upang maglaan ng mas maraming oras sa pagpapahinga, paggugol ng oras sa pamilya, at paglalakbay. Ito ay partikular na laganap sa mga matatandang empleyado na nakamit ang kanilang mga layunin sa pagtitipid sa pagreretiro.

Mas mabuti bang magtrabaho ng full-time o part-time?

Kung mas gugustuhin mong magtrabaho ng maraming part-time na trabaho kaysa sa isang full-time, isang posibilidad din iyon. Sa paghahambing, kung gusto mo ng mas mataas na sahod o mas mahusay na mga benepisyo at maaari mong italaga ang karamihan ng iyong mga oras ng araw sa karaniwang araw sa trabaho, ang full-time na trabaho ay maaaring ang iyong pinakamahusay na pagpipilian.

Ang mga pakinabang ng paglipat mula sa full-time hanggang part-time na trabaho

Bagama't maaaring alam mo na kung bakit gusto mong magtrabaho nang kalahating oras, may iba pang nakakagulat na mga benepisyo sa paggawa nito. Ang ilang mga potensyal na benepisyo ng paglipat sa isang part-time na iskedyul sa trabaho ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

• Pagbawas ng stress
• Nadagdagang oras ng paglilibang
• Kakayahang tumutok sa mga alternatibong pagkakataon
• Nabawasan ang pananagutan
• Pinahusay na kakayahang umangkop sa iskedyul ng kalusugan
• Iniiwasan ang mga gastos na nauugnay sa pag-commute
• Nadagdagan ang oras na ginugol sa pamilya at mga kaibigan

Paano humiling na magtrabaho ng part-time

Kapag napagpasyahan mong lumipat mula sa isang full-time patungo sa isang part-time na iskedyul ng trabaho, dapat mong tukuyin kung paano lumapit sa iyong employer. Bagama't maaaring mahirap ang prosesong ito, may mga partikular na taktika na maaari mong gamitin upang mapagaan ang pagbabago para sa iyo at sa iyong koponan. Narito ang limang direktang pamamaraan na dapat gawin kapag humihiling ng pagbawas sa mga oras mula sa buong oras hanggang sa kalahating oras:

1. Kilalanin kung bakit at kailan ka humihiling ng part-time na trabaho

Pag-isipang mabuti kung bakit gusto mong magtrabaho ng part-time. Bagama't hindi ka kinakailangang magbigay ng paliwanag para sa iyong kahilingan, ang paggalugad sa iyong pangangatwiran ay makakatulong sa iyong mas maunawaan ang iyong mga pangangailangan sa hinaharap. Bukod pa rito, makakatulong ito sa iyo sa paghahandang gawin ang iyong kahilingan, dahil maaaring makaapekto ang iyong pangangatwiran sa oras at paraan kung paano mo ito gagawin.

bakit umalis ng opisina si steve carell?

Halimbawa, kung ikaw ay buntis, maaari kang humiling na bumalik sa trabaho nang kalahating oras kapag natapos ang iyong maternity leave. Sa kasong ito, maaari kang lumikha ng isang maagap na iskedyul para sa iyong kahilingan upang magplano para sa iyong bahagyang bakasyon. Ang pagiging tapat sa iyong sarili tungkol sa iyong kakayahang gumawa sa isang yugto ng paglipat ay maaaring makinabang pareho sa iyo at sa iyong kumpanya sa panahon ng iyong paglipat sa isang part-time na iskedyul.

2. Magplano nang maaga sa pamamagitan ng paghahati-hati ng iyong mga responsibilidad

Kapag nag-convert ka sa isang part-time na iskedyul, maaari mong makita na ang iyong oras ng trabaho ay nababawasan ng hanggang dalawang-katlo ng mga oras ng isang full-time na empleyado. Nangangahulugan ito na halos tiyak na hindi mo matutugunan ang lahat ng iyong karaniwang gawain habang naglilingkod nang part-time. Bilang resulta, kakailanganin ng iyong kumpanya na italaga ang iyong mga nakaraang obligasyon sa ibang mga miyembro ng koponan o kumuha ng isa pang part-time na empleyado para gampanan ang mga responsibilidad na iyon.

Upang matiyak na ang iyong kahilingan para sa part-time na trabaho ay magalang, maghanda sa pamamagitan ng paghahati-hati ng iyong tungkulin sa mga natatanging bahagi ng kakayahan. Halimbawa, kung ang iyong pagtatrabaho bilang isang tagapagturo ay kasama ang parehong mga obligasyon sa pagtuturo at pagbuo ng kurikulum, maaari kang magboluntaryo na gawin ang lahat ng mga gawain sa pagtuturo sa isang part-time na batayan at italaga ang gawain sa pagbuo ng kurikulum sa isa pang part-time na empleyado. Ang pagse-segment ng iyong mga responsibilidad ay maaaring makatulong sa iyo at sa iyong kumpanya sa pag-visualize kung paano gagana ang hakbang na ito sa pagsasanay.

3. Tukuyin ang bilang ng mga oras na nais mong magtrabaho

Ang bilang ng mga oras na nagtrabaho ng mga part-time na empleyado ay nag-iiba ayon sa kanilang mga posisyon at sa mga organisasyon kung saan sila nagtatrabaho. Tukuyin kung ilang oras ka posibleng magtrabaho sa sandaling gumawa ka ng shift bago i-file ang iyong kahilingan na magtrabaho ng part-time.

Kung gusto mong bawasan ang iyong mga oras sa kalahati, maaari kang magmungkahi na magtrabaho para sa iyong kumpanya nang 20 oras bawat linggo. Kung ihahambing, kung pinaplano mong bawasan nang husto ang iyong mga oras, gugustuhin mong malaman ito nang maaga. Sa pamamagitan ng pagsang-ayon sa isang tiyak na bilang ng mga oras, maaari kang magpakita ng paggalang sa oras ng iyong tagapag-empleyo habang nagtatakda din ng mga makatwirang inaasahan.

pwede mo bang palitan ng pulot ang pulot

4. Gumawa ng appointment sa iyong manager

Ang susunod na hakbang sa prosesong ito ay makipag-ugnayan sa iyong manager at mag-ayos para sa isang pulong. Hindi mo kailangang ipaalam sa kanila nang maaga ang layunin ng pagpupulong, bagaman maaaring maging maingat na gawin ito kung nais mong ihanda sila para sa iyong kahilingan.

Gawin ang iyong kahilingan na magtrabaho nang kalahating oras nang may paggalang sa talakayang ito sa pamamagitan ng pagbalangkas ng lahat ng kinakailangang detalye. Maaari mo ring naisin na magsanay o bumuo ng isang script para sa pagtatanghal na iyong ibibigay sa iyong tagapag-empleyo kapag nagmungkahi kang maging part-time. Makakatulong ito sa iyo na maging maayos at nakatuon sa buong pulong.

5. Magsumite ng pormal na kahilingan para sa tulong at magkatuwang na maghanap ng mga sagot

Kapag nakikipagkita ka sa iyong tagapag-empleyo, magandang ideya na samahan ang iyong pasalitang usapan sa isang pormal at nakasulat na kahilingan. Makakatulong ito sa iyong tagapag-empleyo sa pag-iwas sa kalabuan at magsisilbing talaan ng iyong kahilingan para sa sanggunian sa hinaharap. Bukod pa rito, dahil malamang na mahirap pangasiwaan ang iyong kahilingan para sa iyo at sa iyong koponan, mahalagang mag-alok na makipagtulungan sa mga solusyon. Ang sumusunod ay isang halimbawa ng kung ano ang maaari mong sabihin sa iyong pakikipagpulong sa iyong manager bilang bahagi ng iyong kahilingan:

Pinahahalagahan namin ang iyong oras sa pakikipagkita sa akin ngayon. Gusto kong makipag-usap sa iyo tungkol sa aking kasalukuyang workload at timetable. Upang maging ganap na tapat, hindi ako naniniwala na sa kasalukuyan ay mayroon akong oras o kakayahang italaga ang aking buong atensyon sa gawaing ito dahil sa mga kamakailang pangyayari sa aking buhay. Dahil labis akong nagmamalasakit sa organisasyong ito, sa halip na maging hindi makatotohanan sa kung ano ang maaari mong asahan mula sa akin, gusto kong humingi ng part-time na iskedyul.

mga regalo para sa mga matatandang babae

Gumawa ako ng plano na nagbabalangkas kung paano natin mapag-uusapan ang pagbabagong ito sa loob ng mga hadlang ng iskedyul at sa aking mga kasalukuyang responsibilidad. Kasalukuyan akong responsable para sa parehong pagtuturo at pagbuo ng kurikulum. Mas gusto kong panatilihin ang aking mga tungkulin sa pagtuturo sa 20 oras bawat linggo at italaga ang aking mga gawain sa pagbuo ng kurikulum sa isa pang miyembro ng koponan, kung maaari. Sa mahabang panahon, naniniwala ako na ang pagsasaayos na ito ay makakatulong sa edukasyon ng mga mag-aaral at sa kahusayan ng koponan. Alam ko na ang kahilingang ito ay nangangailangan ng maraming salik, at handa akong makipagtulungan sa iyo upang matukoy ang pinakamahusay na paraan ng pagkilos para sa paglipat na ito.'

Mga mungkahi para sa paghiling ng part-time na trabaho

Bagama't natatangi ang kahilingan ng bawat indibidwal na mag-convert mula sa buong oras hanggang sa part-time, may ilang mga pare-parehong diskarte upang makatulong na i-streamline ang paglipat. Narito ang ilang mabilis na rekomendasyon para tulungan ka sa paglipat sa isang part-time na iskedyul:

Magmungkahi ng panahon ng pagsubok

Ang isang diskarte para sa pagpapagaan ng iyong paglipat ay ang payuhan na subukan mo ang part-time na iskedyul sa loob ng ilang linggo bago mag-full-time. Ito ay maaaring magbigay sa iyo at sa iyong manager ng pagkakataon na mag-brainstorm ng pinakamabisang mga diskarte upang masakop ang iyong mga gawain. Maaaring mas kapaki-pakinabang na bawasan ang iyong mga oras nang paunti-unti. Halimbawa, maaari mong bawasan ang iyong mga oras mula 40 hanggang 35 sa unang linggo, pagkatapos ay mula 35 hanggang 30 sa susunod na linggo, at iba pa hanggang sa maabot mo ang iyong gustong part-time na status.

Tiyakin ang iyong manager at mga katrabaho

Ang iyong kahilingang magtrabaho nang part-time ay maaaring makaranas ng ilang pagtutol. Kapag binabaan mo na ang iyong mga oras, tiyak na mami-miss ng iyong manager at team ang pagsama sa iyo sa opisina. Mapapawi mo ang kanilang mga takot sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanila na ikaw ay patuloy na magiging available upang tuparin ang iyong mga gawain kung kinakailangan. Bukod pa rito, maaari kang magboluntaryo na sanayin ang indibidwal na aako ng natitira sa iyong mga obligasyon.

Ipakita na ang iyong pagganap ay mataas ang pamantayan

Gusto mong tiyakin na gumagawa ka ng mataas na kalidad na trabaho sa mga buwan bago ang iyong kahilingang magtrabaho ng part-time. Ang mga empleyadong may kapuri-puri na mga rekord ng pagganap ay nagdaragdag ng higit na halaga sa kanilang mga kumpanya, at bilang resulta, ang iyong tagapamahala ay maaaring mas tumanggap sa iyong kahilingan.

anong karne ang ginagamit mo sa chicken fried steak

Manatiling magalang

Palaging pasalamatan ang iyong employer para sa pagkakataon. At maging available upang gawing maayos ang paglipat sa pagitan mo at ng isa pang full-time na empleyado. Ang tungkulin ay maaaring mangailangan ng mga full-time na oras. Kung ito ang kaso, lilipat ka sa isang bagong titulo ng trabaho. At ang pagtulong sa paglipat ay magiging kritikal.

Dapat ba akong magpadala ng resignation letter kapag inilipat ang aking katayuan sa trabaho?

Depende ito kung tatanungin ka ng iyong superbisor. Kung sasabihin nila oo, pagkatapos ay magsumite ng isang sulat ng pagbibitiw na nagsasalita tungkol sa pagkuha ng part-time na oras o isang part-time na posisyon sa halip na maging sa isang full-time na posisyon. Ang liham ng pagbibitiw ay dapat magbalangkas ng bilang ng mga oras na nakaplanong magtrabaho bawat linggo.

Mga karagdagang mapagkukunan

• Ano ang mga part-time na oras?
• Pagbabago mula sa full-time hanggang part-time
• Ilang oras ang part-time sa California?
• Ilang oras ang part-time sa Texas?
• Ilang oras ang part-time sa Florida?
• Ilang oras ang part-time sa New York?