40+ Mga Tanong sa Panayam ng McDonald's at Mga Sample na Sagot (2022)

40 Mcdonalds Interview Questions 152850

Naghahanap ng mga tanong at sagot sa panayam ng McDonald's? Ang McDonald's Corporation ay isang American fast-food company. Isa ito sa pinakamalaking fast-food restaurant sa mundo. Ang kultura ng organisasyon ng McDonald ay inuuna ang mga pangangailangan at pag-unlad ng empleyado. Ang Mga Pangunahing Halaga at Pamantayan ng Pag-uugali sa Negosyo ng kumpanya ay nagbibigay-diin sa kahalagahan ng pagsuporta sa mga tao.

Kultura ng organisasyon ng McDonald Ipinagmamalaki ang sarili sa apat na haligi: indibidwal na pag-aaral, pag-aaral ng organisasyon, pagkakaiba-iba, at pagsasama. Ang corporate website ng McDonald ay nagbibigay ng ilang mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho . Depende sa career path. At kung pumipili man ng pakikipanayam sa McDonald's sa isa sa kanilang mga lokasyon ng restaurant o pagpili na ituloy ang isang karera sa isang lokasyon ng kumpanya. Ipinagmamalaki ng McDonald's ang sarili sa pagiging nahuhumaling sa customer, mas mahusay na magkasama, at nakatuon sa pamunuan.

Halimbawa ng Cover Letter

Mangyaring paganahin ang JavaScript

Halimbawa ng Cover Letter

Paghahanda para sa isang Panayam sa McDonald's

Kapag naghahanda para sa isang panayam ng McDonald. Kung sa isang lokasyon ng restaurant o isang lokasyon ng kumpanya. Mahalagang suriin ang kultura ng negosyo, kuwento ng pagkakatatag, at mga halaga.

McDonald's tumutukoy sa mga halaga nito bilang gumagana sa ilang mga haligi:

Komunidad
Pamilya
Integridad
Pagsasama
maglingkod

Maaari itong maging kapaki-pakinabang upang suriin ang founding story ng McDonald's. Sinimulan ng McDonald's ang kanilang kuwento sa pagsasabing Noong 1917, nagsinungaling ang 15-taong-gulang na si Ray Kroc tungkol sa kanyang edad upang sumali sa Red Cross bilang isang driver ng ambulansya. Ngunit natapos ang digmaan bago niya natapos ang kanyang pagsasanay. Pagkatapos ay nagtrabaho siya bilang isang manlalaro ng piano, isang tindero ng tasa ng papel, at isang tindero ng Multimixer. Noong 1954, bumisita siya sa isang restaurant sa San Bernardino, California, na bumili ng ilang Multimixer. Doon ay natagpuan niya ang isang maliit ngunit matagumpay na restawran na pinamamahalaan ng magkapatid na Dick at Mac McDonald, at nabigla siya sa bisa ng kanilang operasyon.

Sisimulan ng isang naghahanap ng trabaho ang kanilang proseso ng pakikipanayam sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa alinman sa manager ng restaurant, manager ng pagkuha, manager ng rehiyon, o direkta sa may-ari ng franchise. Ang pormal na panayam ay bubuuin ng mga tanong sa pakikipanayam na sumusubok sa mga kasanayan sa serbisyo sa customer, pagtutulungan ng magkakasama, at pagsasama.

Suriin ang paglalarawan ng trabaho bago ang interbyu; makakatulong ito sa paghahanda para sa panayam. Ang mga tanong tungkol sa suweldo, kasanayan, at mga kinakailangan ay maaaring masagot sa pag-post ng trabaho o advertisement ng trabaho (minsan ay tinutukoy bilang isang ad ng trabaho).

Mga Tip sa Panayam sa Trabaho ng McDonald

Nagbibigay ang McDonald's mga tip sa pakikipanayam sa kanilang corporate website para sa mga naghahanap ng trabaho. Paglalagay ng diin sa kung ano ang isusuot sa interbyu sa trabaho. Patuloy nilang sasabihin:

paano pakuluan ang mga itlog na madaling mabalatan

Habang ang ilang dark wash jeans ay maaaring angkop para sa unang araw ng paaralan. Tanging maitim na konserbatibong damit na pantalon ang katanggap-tanggap sa unang panayam.
Ipagpalit ang iyong paboritong band tee para sa isang collared shirt o isang magandang blusa.
Pumili ng sapatos na damit kaysa sa mga sneaker. Ang mga flip-flop ay isang kardinal na fashion no para sa mga panayam.
Gayunpaman, sa flip-side, huwag magpakita sa isang tuxedo o prom gown noong nakaraang taon. May ganyan
Siguraduhing malinis ang iyong hitsura at hindi nakakabawas sa iyong pakikipanayam. Hugasan ang iyong mukha, magsipilyo ng iyong ngipin, mawala ang bling.

Mga Tanong at Sagot sa Panayam ng McDonald

Nasa ibaba ang mga tanong at sagot sa pakikipanayam sa trabaho kapag nakikipagpanayam sa isang restawran ng McDonald kasama ang isang hiring manager, restaurant manager, o independiyenteng franchisee.

Ano ang nakakaakit sa iyo na magtrabaho dito sa isang McDonald's?

Sagot: Ang kakayahang matutunan ang tungkol sa pagmamaneho ng karanasan ng customer, pagmamaneho ng de-kalidad na karanasan sa restaurant, at pagiging isang nag-aambag na miyembro ng team. Ito ay isang entry-level na posisyon para sa akin, at umaasa akong maaari itong simulan ang aking karera.

Mahilig ka ba sa serbisyo sa customer?

Sagot: Oo. Ako ang naging tao o customer sa kabilang dulo ng isang isyu. At kung paano ito pinangangasiwaan, parehong positibo at hindi maganda, ay talagang nakaapekto sa akin. At gusto kong maging huwaran para sa kung ano ang hitsura ng magandang serbisyo sa customer para sa iba. Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay mahalaga para sa serbisyo sa customer, at ang aktibong pakikinig ay isang bagay na pinaniniwalaan kong maaari kong sanayin.

Paano mo babatiin ang isang customer?

Sagot: Pagsasabi ng magandang umaga o magandang hapon, pagkatapos ay i-welcome sila sa McDonald's at pagkatapos ay itatanong kung maaari ko silang tulungan.

Naghahanap ka ba ng full-time o part-time na trabaho?

Sagot: Naghahanap ako ng parehong full-time at part-time na trabaho, anuman ang maaaring available sa lokasyong ito.

Ano sa palagay mo ang maaari mong dalhin sa koponan ng McDonald?

Sagot: Nagdadala ako ng positibong saloobin, atensyon sa detalye, at kakayahang makipag-ugnayan at mag-alaga sa aking mga kasamahan sa koponan.

Ano sa palagay mo ang matututunan mo mula sa koponan ng McDonald?

Sagot: Matututuhan ko kung paano magpatakbo ng restaurant na pag-aari ng kumpanya at magmaneho ng de-kalidad na karanasan sa restaurant.

regalo para sa matandang babae na may lahat

Anong bahagi ng mga pagpapahalaga ng McDonald ang iyong pinahahalagahan?

Sagot: Pinahahalagahan ko ang kahalagahan ng inclusivity at komunidad.

Ano ang paborito mong item sa menu?

Sagot: Ang whopper!

Paano mo ilarawan ang iyong sarili?

Sagot: Ilalarawan ko ang aking sarili bilang isang taong may malasakit sa iba.

Ano ang gagawin mo kung ang isang cash register ay lampas sa pagsasara ng shift?

Sagot: Mag-iiwan ako ng tala para sa superbisor ng shift at ipaalam sa kanila na tapos na ang rehistro. Pagkatapos ay sundin ang mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya sa paghawak ng pera.

Paano ka makikipag-coordinate sa ibang miyembro ng team?

Sagot: Sa pamamagitan ng pagsasalita tungkol sa mas malawak na mga layunin ng restaurant o sa aming trabaho sa araw na iyon, una. Pagkatapos ay sinusubukang tukuyin kung sino ang gagawa ng bawat trabaho upang gumanap ng isang papel.

Bakit sa tingin mo dapat ka naming kunin?

Sagot: Dahil isa akong malaking tagahanga ng McDonald's at maaari akong magdala ng kakaibang pananaw sa koponan. Ito at ang iba pang mga katangian mula sa dati kong karanasan sa trabaho ay naging angkop sa akin para sa tungkuling ito.

Anong oras ka available para magtrabaho?

Sagot: Available ako sa karamihan ng mga karaniwang araw at katapusan ng linggo bukod sa ilang oras ng umaga, kasama ang paaralan.

Paano mo mamomotivate ang iba?

Sagot: Ang aking pagsisikap na matutunan kung ano ang nag-uudyok sa kanila sa lugar ng trabaho, una. Pagkatapos ay gamitin iyon bilang paalala kung bakit namin ginagawa ang aming trabaho.

Ano ang gagawin mo kung ang isang customer ay hindi nasisiyahan sa kanilang order?

Sagot: Humihingi muna ako ng paumanhin para sa kakulangan ng kalidad. At pagkatapos ay subukang lutasin ang isyu sa customer sa pamamagitan ng pagsubok na ayusin ang isyu. O ipaalam sa kanila kung ano ang aming gagawin para itama ang pagkakamali.

padre pio novena day 1

Ano ang gagawin mo kung may customer na gumawa ng gulo sa restaurant?

Sagot: Maglilinis ako ng kalat. Walang gawain na nasa ilalim ko. At pinahahalagahan ko ang karanasang maihahatid namin sa lahat ng oras.

Paano mo lulutasin ang hindi pagkakasundo sa pagitan ng mga kasamahan sa koponan?

Sagot: Pagdating sa mga bagay sa trabaho tulad nito, mahalagang isama ang isang superbisor o manager kung mayroon. Pagkatapos ay subukang makisali sa paglutas ng salungatan, na isang kasanayang pinahahalagahan ko. Ang kakayahang makiramay sa ibang tao at pagkatapos ay matukoy ang naaangkop na mga susunod na hakbang upang itama ang isyu. Pagkatapos ay bumalik sa trabaho.

Ano ang nagpapagising sa iyo sa umaga?

Sagot: Ang kakayahang lumago araw-araw. Ito ay ang pagkilos ng pag-aaral ng bago, pagsulong sa aking sarili, at pagiging isang mas mabuting tao.

Ano ang iyong pinakamagandang karanasan sa isang McDonald's?

Sagot: Ang pinakamagandang karanasan ko sa McDonald's ay noong bata pa ako. Dadalhin kaming lahat ng nanay ko sa drive-thru. At isa-isa kaming pumili kung anong pagkain ang gusto namin. Ito ay isang espesyal na araw para sa amin kapag nagkaroon kami ng pagkakataon na gawin ito. Syempre, pinili ko yung Kid's Meal. May kasama itong laruan, sino ba namang hindi pipili? Ang buong karanasan ay walang kahihiyan na hindi kapani-paniwala. Nakadikit ito sa akin. Ang bango ng pagkain. Packaging. Ang paraan ng karanasan sa serbisyo sa customer. Ito ang aking pinakamagandang karanasan.

Anong mga katangian ang dadalhin mo sa trabahong ito?

Sagot: Noon pa man ay naipagmalaki ko ang aking sarili sa pagdadala ng positibong saloobin sa aking trabaho. Kahit na ang sitwasyon ay tila 'mahirap' sa panahong iyon, nagagawa kong lampasan ang kasalukuyang sitwasyon at gumawa ng isang magandang bagay. Ito ay isang kalidad na sa tingin ko ay maaari kong dalhin sa koponan at sa lokasyong ito.

Ano ang ikinababahala mo tungkol sa pagtatrabaho dito?

Sagot: Bagama't nararamdaman kong mayroon akong malakas na kakayahan sa multitasking, nag-aalala ako tungkol sa mga oras ng rush hour at kung ano ang magiging karanasan. Gusto kong tiyakin na ang aking mga kakayahan sa serbisyo sa customer ay mananatiling pinakamataas na kalidad na magagawa nila. Ngunit nababahala ako kung maabala ako, kung ano ang maaaring maging kalidad ng aking trabaho.

Mga Tanong na Itatanong sa Interviewer

Narito ang ilang magagandang tanong na itatanong sa tagapanayam sa pagtatapos ng panayam:

Ano ang hinahanap mo sa isang miyembro ng pangkat?
Ilang ibang kandidato sa trabaho ang nag-iinterbyu para sa posisyong ito?
Gaano katagal bago gumawa ng mga desisyon sa trabaho tulad nito?
Magkakaroon ba ng pangalawang panayam?
Ano ang isang piraso ng payo na ibibigay mo sa iyong sarili kapag nag-iinterbyu para sa posisyon na ito?
Anong uri ng mahalagang karanasan ang sa tingin mo ay makukuha ko mula sa tungkuling ito?
Anong payo sa pakikipanayam ang naibigay mo sa iyong sarili?
Mayroon bang anumang bagay sa aking aplikasyon sa trabaho na gusto mong makita mula sa isang aplikante?
Ano ang pakiramdam ng magtrabaho sa isang fast food restaurant?
Anong uri ng mga layunin sa karera ang mayroon ka noong nag-interbyu para sa posisyong ito?

Ang isang tagapanayam ay magbibigay ng sapat na oras sa pagtatapos ng panayam para sa kandidato na magtanong. Maghintay hanggang makumpleto ang panayam bago magtanong. Halika na handa nang may isa hanggang tatlong tanong na itatanong sa pagtatapos ng panayam. Kung sasagutin ng tagapanayam ang mga tanong sa listahan ng mga tanong, laktawan ang tanong na iyon at lumipat sa susunod.

Ang pagtatanong ay nagpapakita ng isang nakatuong kandidato na handang magtrabaho.