10 Sagot sa 'Ano ang Gusto Mo?'

10 Answers Towhat Are You Passionate About 1521486

Kapag nagtanong ang isang tagapanayam, Ano ang gusto mo? Baka mapahinto ka na parang usa sa mga headlight. Maaaring mahirap mag-isip tungkol sa iyong sarili at maglabas ng sagot, na hinahanap ng tagapanayam o hiring manager. Nandito kami para tumulong!

Ang tagapanayam, kapag nagtatanong ng isang tanong sa pakikipanayam sa trabaho tulad nito, ay naghahanap upang malaman ang kaunti pang impormasyon tungkol sa iyo na higit pa sa mga tanong sa qualifying interview. Ito ay isang pagkakataon para sa kanila na makilala ka sa isang bahagyang mas personal na antas. Tandaan, hindi sila maaaring magtanong ng ilang mga katanungan para sa mga legal na layunin na may kaugnayan sa panayam. Kaya paano nila maaabot sa iyo kung sino ka? Maaari silang magtanong ng ganito.

Ngunit maaaring hindi ito masyadong malinaw. Paano mo dapat isipin kung ano ang iyong kinahihiligan? Ito ay isang mahirap na tanong na itanong sa pangkalahatan. At hindi ito isang bagay na madalas nating iniisip araw-araw, ang nagpapasigla sa ating mga hilig. Ang paraan upang makapasok sa panayam ay ihanda ang iyong tanong nang maaga. Kailangan mong tiyakin na gumugugol ka ng sapat na oras sa pag-iisip kung sino ka. At kung ano ang nagtutulak sa iyo at kung paano mo maibabahagi iyon sa paraang nakakakuha din ng iyong propesyonal na buhay.

handa na? Magsimula na tayo.

Sumasagot sa 'Ano ang Gusto Mo?'

Kapag sinasagot ang karaniwang tanong sa panayam na ito, mahalagang ibahagi ang mga bahagi ng iyong buhay na higit pa sa mga hilig. Halimbawa, maaaring mahilig ka sa makeup. Ngunit ang makeup ay magiging mahirap na ipaliwanag sa isang tao at tunog nakakaakit sa isang tagapanayam, maliban kung ikaw ay nakikipanayam sa Revlon, halimbawa. Dahil dito, isipin ang mga hilig na mayroon ka, na nagpapakita rin kung saan mo sinusubukang dalhin ang iyong propesyonal na karera (iyong landas ng karera ). Ang mga ito ba ay tungkol sa iyong hilig sa pamumuno, ang iyong hilig sa pagtulong sa iba, ang iyong hilig sa pagiging bahagi ng isang koponan? Ang lahat ng ito ay mga lugar kung saan ang tagapanayam ay magkakaroon ng mas mahusay na oras na nauugnay sa pag-uusap.

Pag-isipan ang iyong sagot

Kung iniisip mo ang mga potensyal na hilig mo, subukang piliin ang mga:

• Ipakita ang iyong pakikiramay sa iba.
• Ipakita na ikaw ay nagmamaneho.
• Ipakita na mayroon kang pagsisikap na magtagumpay.
• Madaling maiugnay sa iyong propesyonal na karera o sumasama sa kung saan mo kinuha ang iyong propesyonal na karera.

Iwasang sumagot nang may emosyonal o masyadong personal na hilig. Halimbawa, hindi gaanong magagawa ng tagapanayam kapag ibinahagi mo ang iyong hilig para sa koleksyon ng manika. Habang ginagawa nito, sa katunayan, sasabihin sa kanila ang higit pa tungkol sa iyo. Pinababayaan nitong ipakita na namumukod-tangi ka sa iba pang mga kandidato dahil nagpapakita ito ng aktibong tungkulin na lumago. Kung mas maraming layunin ang mayroon ka para sa trabaho upang maiugnay sa iyong mga hilig sa sagot na ito, mas mabuti na ikaw ay may sagot. Tandaan na ang tanong na ito ay tumutulong sa kanila na maunawaan kung sino ka nang hindi tumitingin sa resume. Pumili ng mga hilig na hindi pa nakalista sa resume upang matiyak mong sila ay mga extracurricular na hilig na iyong ibinabahagi. Kung nahihirapan kang maghanap ng mga hilig, tanungin ang isang miyembro ng pamilya o kaibigan kung ano ang kanilang opinyon sa iyong mga hilig. At magsimula doon.

soulmate angel number

Gamitin ang website ng kumpanya at ang paglalarawan ng trabaho bilang isang paraan upang mangalap ng impormasyon at makipag-usap sa mga kinakailangan bilang bahagi ng mga personal na hilig. Halimbawa, ipagpalagay natin na ang pagbubukas ng trabaho ay para sa isang tungkulin sa Software Engineering. Kung ang tungkulin ay nangangailangan ng pagtatrabaho sa JavaScript (isang coding language), kung gayon ang kandidatong nagsasalita tungkol sa pagkakaroon ng hilig sa JavaScript ay gagawing mukhang kaakit-akit ang kandidato. Gamitin ang paglalarawan ng trabaho upang mahanap ang mga nakahanay na interes sa pagitan ng empleyado at employer.

Isaalang-alang ang mga tamang hilig

Mga hilig na maaaring gustong ibahagi ng kandidato sa potensyal na employer:

• Ipakita ang pagkakaroon ng hilig sa pagbuo ng isang bagong kasanayan o bagong soft skill.
• At pagkakaroon ng hilig sa pagtuklas ng ibang hilig.
• At pagkakaroon ng hilig para sa pagbuo ng isang bagong interes.
• O pagkakaroon ng hilig sa pag-aaral ng 'mga bagong bagay.'

Pro fact: Ayon sa Kagawaran ng Paggawa ng U.S . Ang presyo ng isang masamang pag-upa (para sa isang kumpanya) ay tinatantya sa minimum na 30% ng unang taon na suweldo ng empleyado. Nangangahulugan ito na ang pagkuha ay mas mahigpit na ngayon kaysa dati.

Mga Karaniwang Pagkakamali Kapag Sinasagot ang Tanong sa Panayam na Ito

Mayroong isang pangunahing pagkakamali na kadalasang ginagawa kapag sinasagot ang tanong na ito. Iyon ay ginagamit ito bilang isang pagkakataon upang 'kayumanggi ang ilong.' Ang isang laganap na sagot sa tanong na ito sa pakikipanayam sa trabaho ay, 'Mahilig ako sa trabahong ito!'. At iyon ay hindi isang magandang sagot sa lahat. Ang dahilan, wala kang trabaho sa kasalukuyan. Kaya paano mo malalaman na hilig mo ito?

Ang mas mahusay na paraan upang sagutin ang tanong na ito ay upang matiyak na may mga katangian tungkol sa trabaho na gusto mo. Halimbawa, isang hilig sa pag-aaral ng mga bagong kasanayan.

Subukang iwasang sumagot ng:

• Anumang sagot na tila hindi lohikal.
• Iyon ay nagpapahiwatig na ikaw ay desperado tungkol sa pagkuha ng trabaho.
• Hindi yan sumasalamin sa pagkatao mo.
• Hindi totoo.
• Iyan ay umiikot sa mga personal na interes kaysa sa propesyonal.
• Iyan ay hindi gumagamit ng isang tunay na simbuyo ng damdamin (ito ay gagawa ng kawalang-katarungan sa kandidato).
• O isang sagot na gumagamit ng isang libangan sa halip na isang propesyonal na layunin sa landas ng karera.

Bilang isang naghahanap ng trabaho, kung walang pumapasok sa isip sa mga tuntunin ng mga hilig, ang paggamit ng pagtutulungan ng magkakasama bilang isang hilig ay palaging katanggap-tanggap. Halimbawa, pakikipagtulungan sa mga bagong tao, paghahanap ng mga paraan upang tugunan ang mga problema at solusyon nang magkasama, paggawa ng mahusay na trabaho, at pagkakaroon ng pangkalahatang sigasig tungkol sa trabaho. Ang 'magandang bagay' o 'magandang pakiramdam' ay nagmumula sa pakikipagtulungan sa mga mahuhusay na tao, pagtugon sa mga bagong problema, at paggawa ng mga paraan upang mapasaya ang mga customer. Ang isang sagot sa ganitong uri ng pangangatwiran ay gumagamit ng kultura ng kumpanya upang magsalita tungkol sa mga hilig.

Bakit Pinapahalagahan ng Mga Employer ang Iyong Mga Pahilig

Pinapahalagahan ng mga employer ang iyong mga hilig dahil gusto nilang tiyakin na inilalagay ka nila sa isang function ng trabaho na masisiyahan ka. Iyan ang katotohanan. Kung maiayon nila ang iyong mga hilig sa mga bahagi ng trabahong nagtutulak ng kahusayan, alam nilang makukuha nila ang pinakamahusay na pagganap mula sa iyo. At iyon ay nakakatipid sa kanila ng pera at kahirapan sa katagalan.

cool na regalo sa ilalim ng

Pro tip: Sa isang pag-aaral na isinagawa ni HireRight sa 2018 , 55% ng mga kumpanya ang nagsasabing nahihirapan sila sa paglilipat ng empleyado. Ibig sabihin, naghahanap sila ng mga empleyado na mas nakatuon at masigasig sa kanilang mga trabaho, na nagreresulta sa mas mahabang trabaho.

Ito ay isang madalas na pangyayari na ang mga empleyado ay hindi nasisiyahan sa kanilang trabaho. At huminto pagkatapos ng maikling panahon dahil hindi malinaw ng tagapanayam at kinapanayam ang kanilang intensyon sa trabaho.

10 Halimbawang Sagot Sa Ano ang Gusto Mo?

Nagpapakita ng pamumuno

Masigasig akong magtrabaho sa loob ng mga lokal na komunidad, lalo na sa mga kapitbahayan na nangangailangan ng tulong. Noong nakaraang taon ay nakakatulong akong makalikom ng pera para sa isang hardin ng komunidad. Ang pagbuo ng komunidad at pag-aalaga sa ating lipunan ay talagang isang hilig ko.

Noong nakaraang taon, nakasali ako sa isang retreat sa ngalan ng aking simbahan. Ito ay sa isang third-world na bansa kung saan kami ay gumugol ng dalawang linggo sa pagbuo ng mga tahanan para sa mga mahihirap. Ganap na hilig ko ang tumulong sa mga nangangailangan.

Nagpapakita ng pangkatang gawain

Ngayong taon, naglalaro ako sa liga ng panlalaki/kababaihan. Napakasarap sa pakiramdam na maging bahagi ng isang koponan kung saan lahat ay gumaganap ng mahalagang papel nang sama-sama sa pakikipagkumpitensya. Isang hilig ko ang maglaro ng isports, lalo na para sa pagtutulungan ng magkakasama at disiplina na kinakailangan para sumulong.

Masigasig akong tumulong sa mga ekstrakurikular na aktibidad sa mga kalapit na paaralan. Nagboluntaryo ako at nagtuturo ng iba't ibang aktibidad pagkatapos ng paaralan. Ang paborito kong bahagi nito ay kung paano ko maituturo sa ating mga kabataan na mas mabuting magtulungan kayo kaysa makipagtulungan sa isa't isa. Siguradong passion ko ito.

Nagpapakita ng philanthropic na pagnanasa

Sa nakalipas na taon, naging bahagi ako ng maraming pagsisikap sa pangangalap ng pondo. Pangunahin para sa mga nangangailangan sa aming komunidad ng pabahay. Noong nakaraang taon may na-diagnose na may cancer. At ako ang namamahala sa paglikha ng mga kaganapan na pinagsama ang aming komunidad at nakalikom ng mahigit ,000 para sa donor. Ang pagtulong sa iba na nangangailangan ay talagang hilig ko.

Malaking bahagi ako ng aming community orphanage. Sa pamamagitan ng aking mga pagsusumikap sa orphanage, naisama namin ang mga batang walang pamilya sa mga paglalakbay. Nagawa rin namin silang dalhin sa mga hapunan sa komunidad, gabi ng laro, at marami pang iba. Lubhang nakalulugod ang pakikipagtulungan sa mga batang ito. Iyan ay ganap na hilig ko.

70th birthday gifts para sa kanya

Nagpapakita ng kakayahang magsagawa

Noong nakaraang taon, ang dog shelter sa lugar ay nangangailangan ng tulong. Sila ay kulang sa tauhan, at ang mga kondisyon ng pamumuhay ng mga hayop ay nagsimulang maghirap. Nagsama ako ng Facebook group at nakakuha ako ng higit sa 20 boluntaryo upang mag-sign up at tumulong sa mga pagsisikap na linisin ang mga tirahan ng mga hayop. Ang pagtulong sa mga hayop ay hilig ko.

Masyado akong madamdamin tungkol sa kalusugan at kagalingan. Sa katunayan, sa taong ito, nagdaos ako ng community running event, community yoga event, at pangkalahatang fitness event. Gustung-gusto kong makita ang iba na itulak ang kanilang sarili sa mga bagong antas at hinihikayat ang katotohanan na maaari nating turuan ang ating sarili sa kalusugan at kagalingan.

Nagpapakita ng pakikiramay

Ang aking pinakamalaking hilig ay talagang tumulong sa aking pamilya. Alam kong medyo kakaiba, ngunit napakalapit ko sa kanila, at lahat kami ay regular na nagtutulungan. Mula sa muling pagtatayo ng mga kubyerta hanggang sa paglalakad sa mga aso ng isa't isa. Gumaganap kami bilang isang yunit ng pamilya, at ang paggugol ng oras sa kanila ay isang hilig ko.

Ako ay napaka-passionate tungkol sa pagtatrabaho sa aming lokal na aklatan. Ako ay isang tagahanga ng mga libro. Ipinakikita nila ang ating kasaysayan at mga talaan ng buhay sa paraang pinaniniwalaan ko na ang mga bata ay dapat na magagamit nila sa hinaharap. Kaya ginugugol ko ang isang mahusay na bahagi ng aking libreng oras sa pagboboluntaryo doon upang matiyak na ang ating mga kabataan ay may parehong mga pagkakataon na ginawa ko habang lumalaki.

Tanong sa Panayam FAQ

Mga tanong mula sa mga naghahanap ng trabaho tungkol sa mga karaniwang tanong sa pakikipanayam tulad ng isang ito.

Dapat bang ang aking hilig ay tumutukoy sa aking malambot na kasanayan?

Talagang. Ang lahat ng iyong mga hilig na binanggit mo sa session ay dapat na may kasamang reference sa iyong mga soft skills. Isa na rito ang iyong debosyon o motibasyon. Halimbawa, ang pagpapalaki ng kalusugan at fitness ay ganap na okay dahil binabanggit nito ang iyong kakayahang maging motivated at magtrabaho patungo sa isang bagay na mas malaki. Ang pagtulong sa mga tao ay isa pang magandang pagbanggit dahil inilalarawan nito kung paano mo piniling gugulin ang iyong oras sa pagtatrabaho at pagtulong sa buhay ng ibang tao (katulad ng ginagawa ng pagtutulungan ng magkakasama).

Paano ako makakahanap ng passion kung wala ako?

Pinakamabuting huwag gugulin ang iyong oras sa paghahanap ng iyong hilig. May passion ka. Pero hindi ko nakikita. At ang pagdaan sa prosesong ito ng paggalugad at pagtuklas sa kung ano ang nagpapasigla sa iyo ay makakatulong sa proseso ng pag-hire at sa iyong panayam sa kabuuan. Hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na ilarawan kung ano ang pakiramdam nila na nagpapasigla sa iyo. Alamin kung ano ang kanilang sasabihin. Pagkatapos ay ituloy ang ilang mga ideya sa paligid ng iyong mga interes at iugnay ang mga ito sa kung ano ang ginagawa mo sa iyong bakanteng oras upang gawing mas nakakaengganyo ang iyong pakikipanayam.

Ano ang isang listahan ng mga hilig upang bigyan ako ng ilang mga ideya?

• Nagtatrabaho sa mga relasyon.
• Pagkamit ng personal na paglago.
• Nakatuon sa iyong kaligayahan at sa kaligayahan ng mga nakapaligid sa iyo.
• Pagsusulat.
• Malikhaing pag-iisip.
• Pagkamalikhain.
• Kalusugan at kabutihan.
• Gumagawa ng pagbabago sa buhay ng iyong mga kaibigan at pamilya.

Isipin kung ano ang nagbibigay sa iyo ng hilig at layunin sa iyong buhay at magsimula doon.

Anong mga kasanayan ang dapat kong subukang banggitin?

• Mga kasanayan sa interpersonal.
• Etika sa trabaho.
• Empatiya.
• Adaptive mindset.
• Focus.
• Mga malikhaing pagsisikap.

Isipin ang iyong karanasan sa buhay at propesyonal na karanasan. At subukang pagsamahin ang dalawa upang magsalita sa kung ano ang kinakailangan ng trabaho at kung anong mga lakas ang maaari mong dalhin sa tungkulin o kumpanya. Ito ay isang mapaghamong tanong sa panayam. Gumugol ng iyong oras upang tuklasin kung sino ka at kung ano ang ginagawang espesyal sa iyo.